赴陸任教？《BBC》：臺灣人才流失問題會日益嚴重

▲中國福建省希望引進千名臺灣優良教師赴當地任教。（示意圖／記者張一中攝）

生活中心／綜合報導

福建省教育廳於10月19日公佈《關於進一步深化閩臺教育交流與合作的若干意見》，到2020年將引進千名臺灣優良教師赴當地大學任教。雖然臺灣學者赴中國任教已不是新鮮事，但有《BBC》中文網記者對此事進行分析，並且提出「臺灣人才流失問題會日益嚴重」。

據《BBC》中文網報導，其實這些年紀40歲以下的年輕世代族羣，並不是不知道對岸大學的待遇如何，也不是沒有和大陸學者聯絡的管道，有一位匿名學者透露，當年留學海外取得學位後，「家人」成了他沒有繼續待在國外的主因，但如果是在幾個小時內就能回臺的範圍，他是會列入考慮名單的。還有另一名年輕學者於今年離開臺灣的國立大學教職，跨海赴陸任教，他對臺灣大學教育界的感觸，可以說是臺灣年輕學者的共同感覺，也就是「無法施展抱負」。

報導指出，年輕學者若待在臺灣的大學任教，博士學位通常是從「助理教授」做起，月薪大約爲7.5萬臺幣上下，這種薪資在臺灣不算太少，但也不算很多。不過任教後除了準備課程外，還要準備續聘、升等的職務資格考覈，以及每個月爲了應付學校要求的論文發表數目。

據瞭解，不少學校採取觀念保守的方式，要教職員以「教」爲主，不講究「啓發」，這個觀點和許多海外畢業回來的學者看法差太多，成了新舊世代在教育上的矛盾。另外臺灣教育部對各大學有評比，儘管填寫大量的問卷和表格，撥發的研究經費也不大會落到年輕學者所帶領或設計的計劃。資淺學者常拿不到經費，只好參加資深教授的研究計劃，經手實際的研究工作，卻不是主要負責人。或許有些年輕學者不在乎，但也有些人不滿意後就去其他地方任教。

▲部分曾在國外留學的臺灣學者不願回臺任教。（示意圖／CFP）

報導稱，一名在英國學商、現今待在中國某所大學教書的年輕學者表示，剛開始政治意識形態是最難適應的，但也可以說是最簡單的，因爲只要學會什麼時候該「閉嘴」就好了。年輕學者認爲，新學校職缺很多，升遷機會也大，研究經費也不只有資深教授拿的到，資源不但不比臺灣少，行政工作還比臺灣輕鬆很多。

或許有意去中國學校任教的學者也知道，自己每個月的待遇恐怕沒有待在臺灣高，且福建的這份計劃也未公佈福利條件，但去中國「過個水」後，也許未來還能到其他國家的大學任教。工程和商學的學者更是躍躍欲試，因爲中國近年來大推「一帶一路」，欠缺工程和商學方面的人才，儘管中國的機會不是永久或長期的，因爲最終好處仍永遠留給自家人，但還是想「闖出個名堂」，建立自己的學術地位。

臺灣官員私下提到，關於中國的這種做法，其實是個能夠吸引教育人才，又能夠進行「統戰」的「一石二鳥」妙計，雖然臺灣政府已發現人才外流的問題，也推出了許多吸引人才返臺的計劃，但仍缺乏不同部門的配套，效果並不太好。

要留住臺灣人纔不是件簡單事，因牽涉範圍太廣，不是教育部就能搞定，包括了臺灣多年的低薪問題，且政府也無從限制人民就業自由，更沒法律規定學者禁赴中國學校任教。雖然臺灣的公私立大學約有100多所，但素質參差不齊，多數學者還是將目標放在最前面幾所學校，甚至選擇去歐美、新加坡、香港和大陸任教，看來臺灣人才流失的問題恐會越來越嚴重。

▼中國欲招攬臺灣優秀教師。（示意圖／記者張一中攝）