不受數位轉型衝擊 大型保經業者逆勢增加人力
▲公勝與錠嵂兩家大型保經業者在2017年人力都增加。（示意圖／達志影像）
近年受到金融科技發展，許多保險公司開始裁減人力。但幾家大型保經業者反而在2017年人力都增長，公勝保經在去年人力增長32.5%，錠嵂保經則去年度淨增加1200人。
公勝保經執行副總蔡聖威表示，目前公勝登錄人力是非銀行保經代業第一，共3535人，2017年人力更增長32.5%，主要是近年積極強化教育訓練培訓以及發展資訊平臺，並持續大舉徵才，引進RFC國際認證財務顧問師培訓系統，從風險規劃師提升爲全方位財務顧問，讓業務同仁的軟實力與硬實力能同步提升，反映在保費收入上的效益明顯。
錠嵂保經也公佈，在2017年業務員淨增加約1200人，今年更透過拍攝網路實境秀，擴大增員計劃。
此外，公勝保經今天(6日)也公佈財務狀況，公勝保經總經理李雯蕙表示，即使去年整體保險市場面對降傭、降息、市場飽和等嚴峻挑戰，仍創下非銀行保經代業新契約保費第一，去年公勝保經的首年度新契約保費爲65億元。
公勝保經執行副總蔡聖威表示，樂觀看待2018年的業績目標，受惠於2017年人力增長，以及退休、財富傳承類型商品的策略定位明確，結算今年1、2月的受理業績相較去年成長約102%，照這樣的情況來看，2018年可望達成新契約保費80億元的目標。今年也將力推行動投保業務，2018年預估可將行動投保簽單業務比例拉到3成。