主管深夜傳APP操死職員 勞動部：下班後派工算加班
智慧型手機普及，包括LINE、WhatsApp等通訊軟體都越來越盛行。臺灣職業安全健康連線接獲投訴指出，一名公關業主管習慣用WhatsApp交辦工作，就連半夜也傳遞訊息，導致他的下屬每天加班，最後因爲過勞中風致死。勞動部強調，下班後還用通訊軟體交辦工作，就必須支付加班費。
▲首例！通訊軟體加班過勞死，獲197萬職災給付。(圖／東森新聞)
現在人手一機，三不五時就要滑手機瀏覽最新動態，對此情況，許多企業主管、老闆也樂得開設羣組，在下班之後繼續交辦工作，拉長受薪族的「隱藏工時」。事實上，臺灣不只明定工時在世界名列前茅，許多人下班之後還得面對臉書、通訊軟體的轟炸，繼續在家裡完成工作，儼然成爲貨真價實的「責任制」，加班費自然是別想了。
日前一名年約40歲，在媒體公關業上班的女性，就傳出凌晨還接到主管用WhatsApp交辦工作，搞得她身心俱疲，在醫院昏迷一個多月，最後因爲中風而過世。由於該公司拿不出打卡紀錄，被勞保局判定爲過勞死，並視爲職災死亡。
對於這種「隱藏性加班」的現象，勞動部表示，勞工若在約定工時外接到工作要求，並沒有勞動的義務；假如僱主在下班後仍透過各種管道指揮下屬，就必須受到《勞基法》的規範，除了支付加班費，加班的工時也得嚴格規定。勞動部呼籲，員工若收到類似的加班指令可以妥善留存，必要時拿出來證明，以捍衛自己的權益。