掌握「先例後休再國假」 輪排班不亂陣腳有依規

圖、文/1111

工時怎麼算,例休日怎麼排?這如複雜的魔術方塊難題,在一例一休正式上路後,成爲資勞雙方心中的第101個大哉問。不過,就有多年豐富執行經驗,並曾任臺北市政府勞動局局長、現爲業鑫法律事務所律師陳業鑫表示,其實新制仍有大方可依循,對於例休能否調換,只要掌握「先例後休再國假原則就沒錯。

謹守原則 不慌張陳業鑫進一步補充說道,須謹守例假日先確定,再來休息日確定在7天區間之內。如果區間卡到國定假日再把它調出來。把握「先例後休再國假」的原則。

掌握上述原則外,還要再謹守2點,才能做大膽做例休的變動。第1點要確定沒有讓勞工連續工作超過六天,在沒有其他的前提要件之下。但若適用四周變形工時等則另當別論。在正常情況之下不能讓勞工連續工作超過6天。第2點爲所謂休息日及例假日,如果沒有連續工作超過6天,隔週調回正常班表的情況下,要確定一週內是起碼要有2天是完全沒有出勤的。

「1例1休有問必答」專區除了例休怎麼調,困擾企業的派遣、加班、特休…等議題,都可以在1111人力銀行特闢「1例1休有問必答」專區(http://bit.ly/2k8TTvO)找到解答。在專區有最新新聞、Q&A、試算表,更有線直播老師講給您聽,一網打盡一例一休問題

公聽會傾聽各界聲音另外,除了專區爲勞資解答疑難雜症,1/18更在立法院辦理餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會,之後還將持續舉辦製造業交通運輸業醫療等公聽會,歡迎各界踊躍參與,持續關注一同力挺臺灣各行各業。 更多1例1休問題,請上1111「1例1休有問必答」專區http://bit.ly/2idOuBw更多服務業資訊請上1111服務業專區http://www.1111.com.tw/zone/service更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp