引進1100餘人迴流2090人 安圖人才工作見實效

近年來，安圖縣牢固樹立人才引領發展理念，通過拓渠道、搭平臺、優生態等措施，持續激發人才創新創業活力，爲全方位推動安圖縣高質量發展提供源源不斷的人才力量。

拓渠道，聚人才。夯實縣域發展各類型、各層面人才根基，通過招錄公務員、招聘事業單位人員、基層治理專幹及實施“招才引智”工程等方式，優化人才結構，五年來累計引進人才1100餘名。優化返鄉人才創業環境，制定出臺《安圖縣返鄉創業專項貸款實施辦法》等一系列政策文件，成功回引人才2090人。實施“農科生”訂單培養計劃，爲鄉村振興發展儲備農業人才，現已簽訂農科生36人，實現鄉鎮全覆蓋。

搭平臺，育人才。縣直部門（單位）選派駐村幹部267名，擔任駐村第一書記和隊員，磨鍊精神能力，激發幹事潛能，助力鄉村振興。舉辦鑄牢中華民族共同體意識“紮根基層奉獻青春”主題演講比賽，經過鄉鎮初賽，共有14名基層治理專幹脫穎而出，在決賽舞臺上盡展其能。爲提升人才實幹能力，解決企業人才短缺問題，出臺《安圖縣“縣招企用、駐企服務”工作實施方案》，推動人才下沉一線、服務發展。截至目前，已選派36人駐企。

優生態，留人才。依託街道和社區黨羣服務中心打造“15分鐘就業服務圈”，爲人才提供優質就業服務。全力營造愛才敬才良好氛圍，建立領導聯繫服務專家人才機制，截至目前，聯繫服務專家人才114名。加大引進人才選拔使用力度，激發人才幹事活力，累計提拔8人擔任副科級領導職務。落實人才獎補政策，着力解決家屬安置問題，累計發放補貼790萬餘元，落實家屬安置13人，有效解決人才後顧之憂，增強人才匯聚安圖的向心力。（安圖縣委組織部供稿）

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