2024年全國人才人事科研工作交流會在濟南召開

11月28日—29日，全國人才人事科研工作交流會暨黃河流域人力資源服務供需對接會在山東省濟南市召開。會議以“塑造現代化人力資源 賦能實體經濟發展”爲主題，旨在加強人才人事科研工作交流合作，推動人力資源服務業高質量發展。

全國政協委員、中國人事科學研究院院長餘興安在致辭中表示，塑造現代化人力資源，加強人力資源開發利用，是高質量發展的必然要求。此次會議深入領會中央精神，探討新形勢下人才人事科研事業的新發展，具有重要意義。新時代人力資源開發利用工作要從深化人才發展體制機制改革、加強現代化人力資源戰略佈局、改善勞動力供給、持續完善公共就業服務體系、加快優化人力資源市場配置等方面着力。

山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤在致辭中說，此次會議的舉辦，既是加強科學理論研究、指導工作實踐的有益探索，又是總結交流經驗、促進科學理論創新發展的生動實踐，必將爲科研工作更好服務中心大局激發新靈感、拓寬新思路，爲人力資源服務業高質量發展及跨區域合作帶來新機遇、開拓新空間。山東將進一步完善科研工作機制，凝聚科研力量，拓寬合作平臺，爲促進人社事業高質量發展貢獻科研智慧和力量。

會上，爲2024年全國人才與人事研究主題徵文獲獎單位和個人代表、2024年“技耀泉城”海右技能人才大賽獲獎者、濟南市人力資源服務首批領軍機構和領軍人才頒獎。黃河流域沿線省市12項人力資源服務供需對接項目現場簽約。人力資源和社會保障部人力資源流動管理司行業發展處處長類成普、中國勞動和社會保障科學研究院大數據和政策仿真研究室主任張一名、HR經理人聯盟全國會長費鬆巖、亞太人才服務研究院執行院長聶有誠圍繞大會主題作主旨演講。

活動期間，還舉行了全國人才人事科研工作交流會，全國人才與人事科研合作網成員單位負責同志圍繞本區域科研工作開展情況進行交流。2024年地方合作課題結項評審會、黃河流域國家級產業園聯盟會、濟南都市圈人力資源服務業高質量發展座談會及優質人力資源服務創新產品項目展演等會議活動也同步舉行。

近年來，濟南市錨定“黃河流域重要的中心城市”戰略定位，堅持深化人力資源服務高質量創新發展，積極促進人力資源服務交流合作，不斷優化人力資源高效配置，建成1家國家級人力資源服務產業園、6家區域特色園區，以“1+N”人力資源服務平臺爲載體，融入全國“統一大市場”，服務全省、帶動黃河流域、輻射全國，促進高質量就業，助力製造業生產，賦能城市發展。截至目前，全市人力資源服務機構近2000家，年服務實體企業40餘萬家次，人力資源服務業同比增速大幅超越整體服務業，逐漸成爲拉動經濟增長的重要引擎。

本次會議由中國人事科學研究院、山東省人力資源和社會保障廳主辦，山東省人力資源社會保障科學研究院、濟南市人力資源和社會保障局、濟南市歷下區人民政府承辦，黃河流域國家級人力資源服務產業園聯盟協辦。

（中國日報山東記者站 趙瑞雪｜於真真）