IT人力荒 IMA籲引進國際人才
IMA是臺灣唯一針對IT僱主進行評選的獎項,引導更多企業採取實際行動重視IT人才發展與工作環境,今年評選獎項的主軸將擴大以「社會影響力」爲核心,新增社會影響力產品專案獎,基於全球供應鏈重組,聚焦於能夠在半導體、人工智慧、安控、軍工及通訊等關鍵產業發揮重大影響力、促進國家經濟及產業強盛的創新應用。
如何解決IT人才短缺問題?蔡祈巖認爲,政策開放引進關鍵IT人才可視爲解決燃眉之急的方法之一,但政府也應扮演重要推手,例如協助發放職前培訓簽證,輸入有潛力的國外IT人才,尤其應瞄準東南亞人力市場,即便是非資訊領域,也能透過培育或職前訓練挖掘到有潛力的IT人才。
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