學而思人員調整：主要涉及應屆生 一次性補償2500元
近日，有大量網友在微博、脈脈等社交平臺上曝光在線教育平臺好未來（即學而思，下稱學而思）開始人員調整。
截止目前，微博“#學而思裁員”相關話題下，已有近500萬閱讀，621條討論。
三言財經注意到，從大量網友發的帖子內容看，學而思這次裁員主要涉及到應屆生。
有網友稱學而思在自己最好找工作的時候招進來，但卻又在最不好做下一步安排的時候趕走，“應屆生活該冤大頭？”
有網友只發了一句“我該幹啥去呢，卑微的應屆生”；
有網友直言這次裁員是進入社會第一課，而且透露學而思辭退應屆生僅僅打個電話通知。
也有網友上傳了北京學而思教育科技有限公司重慶分公司要求籤署疑似解除勞動協議合同的短信通知截圖；
一位網友稱早上接到電話通知，學而思給出兩個方案要求離職，該網友稱自己剛入職，還沒正式上班就辭職。並且他還表示差不多有三分之一的人被裁。
另一位網友也提到了存在“兩個方案”，還自嘲稱“畢業快樂，被裁快樂”；
一名自稱“學而思業績平均A”的網友也表示自己被裁員，並且他猜測被裁原因是因爲自己未畢業。
除了上面這幾名網友外，社交平臺中還有大量曝光帖子。根據爆料內容，學而思是通過電話通知，並且給予被裁員工至少兩種方案要求其離職；此外，被裁員的基本上都是以應屆畢業生爲主。
被裁當事人：一個端午假期後就被裁了
爲了進一步瞭解此事細節，三言財經聯繫到其中一位爆料網友，對方向三言財經告知了學而思裁員一事的諸多細節內容。
這名網友表示，自己是學而思南方某城市基地的在線輔導老師之一，於今年4月份入職。在今年端午節前夕，學而思告知自己端午節可享帶薪休假十天。
但是，令這位網友沒想到的是，就在端午休假的第五天，自己接到了學而思方面的“勸退電話”。他透露，學而思方面在電話中直接要求自己離職，原因是受相關政策影響。而且學而思完全沒有提供任何書面上的離職通知。
不過，學而思並非“無條件勸退”，提供了兩種離職方案，要求員工二選一。第一種是一次性拿2500元錢直接離職；第二種則是按照一個月800元標準，一直做到7月31日後離職。
這名網友表示，這個離職方案還和入職時間有關，如果員工入職時間超過6個月，則可一次性拿到超過5000元的補償方案。不過，這名網友指出如果自己不接受這個二選一方案，對方也拒絕讓其繼續就職，基本沒得選擇。
有關學而思此次裁員波及範圍問題，這名網友表示就其瞭解，至少有超過百人被裁；而且這些被裁員工全部都是學而思全國各個基地的應屆生，有去年入職的，也有今年剛入職沒多久的。另外，被裁的員工中也有很多是還沒畢業籤勞務合同的學生。
另一位爆料網友則向三言財經透露，他所瞭解到的被裁員工中，都是與學而思籤“勞務合同”的員工，而不是“勞動合同”的員工。該網友也進一步確認了“補償2500元”的裁員方案，並且表示學而思在勞務合同中標明瞭提前30天通知離職則無需賠償。
截至目前，學而思方面尚未迴應此事。
在線教育裁員潮：近期已有5家教育公司被曝光裁員
這並非是首家在線教育平臺曝出裁員事件了，近期，已經有多家在線教育公司被曝裁員。
6月7日，據媒體報道，作業幫開啓了大規模裁員，正在按照部門進行面談，而且有的部門幾乎一個人都不留。對此，作業幫迴應稱裁員傳聞不實，是根據公司戰略進行業務調整；包括正常的人員優化和流動，重點業務人才招聘仍在繼續。
6月初，有傳聞稱粉筆教育大規模裁員，並且裁員數量超過7000人。粉筆教育迴應此事稱，傳聞消息不實，公司部分分校進行了組織架構調整，但人員優化數量不到7000人。
5月17日，據媒體報道，VIPKID進行了大量裁員，多名員工透露此次裁員比例高達50%；中外教培優（VIPKID內部稱爲“雙優”）裁員50%，啓蒙英語和數學思維合併，裁員50%，而且最新一輪裁員沒有N+1賠償。隨後VIPKID方面迴應稱，公司確有正常業務和人員調整，但“裁員50%”說法不實。
4月15日，有媒體報道新東方在線已於過去一個月進行集中裁員，涉及中小學大班課業務的主講教師、教學輔導、運營等多個崗位。各部門裁員指標不同，中學部主講老師已經有20%左右離職。新東方在線方面則否認裁員稱，公司運營情況良好，目前無集中裁員動作。