新意互動否認“曲偉海非法控制”，披露與易車《投資協議》細節
立春剛到，送鼠迎牛之際，一件由去年底爆發的股權爭議事件有了新進展，情節有所反轉。
12月30日，北京易車互聯信息技術有限公司（以下簡稱：易車）召開媒體溝通會，在會上表示北京新意互動數字技術有限公司（以下簡稱：新意互動）董事長及總經理曲偉海已被依法召開的董事會會議決議免除相關職務，但曲偉海爲其個人私利拒絕配合進行交接，目前對新意互動構成形式上的非法控制，易車已採取法律措施維護權益。
隨後，12月31日，新意互動就“曲偉海非法控制新意互動”相關媒體報道發佈聲明，表示這是易車現任部分管理層的單方面公關行動，相關說法是“一面之詞”，內容嚴重失實。
2月4日，新意互動首次正式詳細迴應與易車的“股權爭議”，並且披露了相關的書證、數據與法律意見。
發佈會上，新意互動新聞發言人聯席總裁薛慧正式澄清，由12月30日以來易車發起的一系列的輿論渲染並不符合事實。新意互動認爲：第一，易車控股子公司非法爭奪公司控制權的提法不成立。第二，曲偉海爲了一己私利，小股東挑戰控股股東的提法不成立。第三，易車在新意互動的發展中發揮關鍵作用的提法不成立。
新意互動稱，目前以曲偉海擔任法定代表人的管理團隊，對新意互動的管理是具備法律依據，合法有效的。除非是由法院生效判決確定，才能說這種管控是非法的。在法院做出生效判決之前，易車一方不應該妄加評論，更不應該動用輿論對新意互動法人曲偉海進行人身攻擊。目前新意互動這種管控模式不僅合法，且在歷史上也有明確的協議表明易車是完全同意由新意互動管理層來控股，保持對新意互動的控制權的，易車也要將其持股比例降到20%以下。易車的“非法控制”的表述其實是想掩蓋易車自身背信棄義，不履行承諾的事實。
新意互動現場披露了一份2018年12月簽訂的《關於北京新意互動數字技術有限公司之投資協議》（以下簡稱“投資協議”），並邀請北京市維詩律師事務所合夥人楊安進律師對該協議發表專業意見。投資協議中明確：“現有股東擬對公司股權結構進行一系列調整，使公司持股平臺（即拉薩豐潤、拉薩潤澤、拉薩鴻陽和拉薩鴻豐）共同成爲公司的實際控制人，易車互聯最終在公司的持股比例低於20%。”這份協議由包括新意互動和易車在內的14名股東一致確認。
楊安進律師表示，從簽約時間與主體來看，這份協議代表全體股東意願，而全體股東是這家公司最高有決定權的機構，決議有最高效力。從協議內容看，易車明確同意放棄新意互動的控制權。這份協議是對所有股東、管理層有約束力的。並且，合同中對易車放棄控制權條款沒有生效限制或衝突的條款，故未能履行的原因在於易車一方。
新意互動認爲，易車在信息披露上不僅歪曲事實、避重就輕，誤導媒體，還將該事件公開化、輿論化，利用不全面信息披露，並把矛頭直指新意互動法人曲偉海個人。對此，新意互動黨支部書記、工會主席申健作爲新意互動員工代表在發佈會上宣讀了由新意互動經營管理團隊簽署的《共同維護新意互動穩定與發展的聯合聲明》，表示：新意互動是李斌先生和曲偉海先生聯合打造的一家長期獨立發展的實體公司，目標也是希望將新意互動打造成對行業、對社會有價值的公司。作爲一家數字營銷的業界領先公司，在2020的疫情大環境下，曲偉海率領的新意互動仍然取得了營業收入與利潤的雙增長，並且獲得了業界的高度評價。
申健表示，雙方分歧產生後易車將內部問題公開化、內部矛盾社會化，併發布不實消息，嚴重干擾了新意互動與客戶的合作，更有極個別易車高管借題發揮冒充公司法人，向新意互動的員工散佈虛假信息，企圖製造恐慌和混亂。從員工的角度，很難看出這些做法是爲了新意互動的發展、是爲了更好地服務客戶。所以，新意互動員工也不相信易車通過對現有管理團隊的血洗可以讓新意互動發展地更好。相信創始人李斌先生和曲偉海先生，也包括18年來爲新意互動付出心血和青春的所有人都不願看到新意互動成爲易車資本運作的籌碼。
發佈會最後，新意互動公司新聞發言人薛慧強調，對易車針對新意互動及任何團隊成員的輿論施壓和污名化行爲，我們堅決反對，並保留通過法律手段維護公司利益和員工權利的一切手段。
對易車干擾和破壞新意互動正常生產經營活動的行爲，我們期望對方保持理智，遵守“誠實信用、契約嚴守”的基本商業準則，合法合規地踐行“以事實爲依據，以法律爲準繩“的態度，等待公平公正的判決。與此同時，對於惡意打擊報復行爲，我們從不害怕，也不會退縮，更經得起挑戰。
新意互動將以坦誠公開、誠實守信的態度，堅持在“依法依規“的原則下，進行適時有效有節的信息披露，階段性對媒體關心的問題進行總結，並不定期通過媒體溝通會的形式來統一公開回應，自覺承擔公衆知情權的義務，維護健康正向的輿論環境。
目前，新意互動各項經營活動均在正常進行中，而這場由高管任免引起的控制權紛爭最終將走向何方，並不取決於輿論聲量的大小，新意互動也堅信司法機關會以事實爲依據，以法律爲準繩，給出公平公正的判決。
立春剛到，送鼠迎牛之際，一件由去年底爆發的股權爭議事件有了新進展，情節有所反轉。
12月30日，北京易車互聯信息技術有限公司（以下簡稱：易車）召開媒體溝通會，在會上表示北京新意互動數字技術有限公司（以下簡稱：新意互動）董事長及總經理曲偉海已被依法召開的董事會會議決議免除相關職務，但曲偉海爲其個人私利拒絕配合進行交接，目前對新意互動構成形式上的非法控制，易車已採取法律措施維護權益。
隨後，12月31日，新意互動就“曲偉海非法控制新意互動”相關媒體報道發佈聲明，表示這是易車現任部分管理層的單方面公關行動，相關說法是“一面之詞”，內容嚴重失實。
2月4日，新意互動首次正式詳細迴應與易車的“股權爭議”，並且披露了相關的書證、數據與法律意見。
發佈會上，新意互動新聞發言人聯席總裁薛慧正式澄清，由12月30日以來易車發起的一系列的輿論渲染並不符合事實。新意互動認爲：第一，易車控股子公司非法爭奪公司控制權的提法不成立。第二，曲偉海爲了一己私利，小股東挑戰控股股東的提法不成立。第三，易車在新意互動的發展中發揮關鍵作用的提法不成立。
新意互動稱，目前以曲偉海擔任法定代表人的管理團隊，對新意互動的管理是具備法律依據，合法有效的。除非是由法院生效判決確定，才能說這種管控是非法的。在法院做出生效判決之前，易車一方不應該妄加評論，更不應該動用輿論對新意互動法人曲偉海進行人身攻擊。目前新意互動這種管控模式不僅合法，且在歷史上也有明確的協議表明易車是完全同意由新意互動管理層來控股，保持對新意互動的控制權的，易車也要將其持股比例降到20%以下。易車的“非法控制”的表述其實是想掩蓋易車自身背信棄義，不履行承諾的事實。
新意互動現場披露了一份2018年12月簽訂的《關於北京新意互動數字技術有限公司之投資協議》（以下簡稱“投資協議”），並邀請北京市維詩律師事務所合夥人楊安進律師對該協議發表專業意見。投資協議中明確：“現有股東擬對公司股權結構進行一系列調整，使公司持股平臺（即拉薩豐潤、拉薩潤澤、拉薩鴻陽和拉薩鴻豐）共同成爲公司的實際控制人，易車互聯最終在公司的持股比例低於20%。”這份協議由包括新意互動和易車在內的14名股東一致確認。
楊安進律師表示，從簽約時間與主體來看，這份協議代表全體股東意願，而全體股東是這家公司最高有決定權的機構，決議有最高效力。從協議內容看，易車明確同意放棄新意互動的控制權。這份協議是對所有股東、管理層有約束力的。並且，合同中對易車放棄控制權條款沒有生效限制或衝突的條款，故未能履行的原因在於易車一方。
新意互動認爲，易車在信息披露上不僅歪曲事實、避重就輕，誤導媒體，還將該事件公開化、輿論化，利用不全面信息披露，並把矛頭直指新意互動法人曲偉海個人。對此，新意互動黨支部書記、工會主席申健作爲新意互動員工代表在發佈會上宣讀了由新意互動經營管理團隊簽署的《共同維護新意互動穩定與發展的聯合聲明》，表示：新意互動是李斌先生和曲偉海先生聯合打造的一家長期獨立發展的實體公司，目標也是希望將新意互動打造成對行業、對社會有價值的公司。作爲一家數字營銷的業界領先公司，在2020的疫情大環境下，曲偉海率領的新意互動仍然取得了營業收入與利潤的雙增長，並且獲得了業界的高度評價。
申健表示，雙方分歧產生後易車將內部問題公開化、內部矛盾社會化，併發布不實消息，嚴重干擾了新意互動與客戶的合作，更有極個別易車高管借題發揮冒充公司法人，向新意互動的員工散佈虛假信息，企圖製造恐慌和混亂。從員工的角度，很難看出這些做法是爲了新意互動的發展、是爲了更好地服務客戶。所以，新意互動員工也不相信易車通過對現有管理團隊的血洗可以讓新意互動發展地更好。相信創始人李斌先生和曲偉海先生，也包括18年來爲新意互動付出心血和青春的所有人都不願看到新意互動成爲易車資本運作的籌碼。
發佈會最後，新意互動公司新聞發言人薛慧強調，對易車針對新意互動及任何團隊成員的輿論施壓和污名化行爲，我們堅決反對，並保留通過法律手段維護公司利益和員工權利的一切手段。
對易車干擾和破壞新意互動正常生產經營活動的行爲，我們期望對方保持理智，遵守“誠實信用、契約嚴守”的基本商業準則，合法合規地踐行“以事實爲依據，以法律爲準繩“的態度，等待公平公正的判決。與此同時，對於惡意打擊報復行爲，我們從不害怕，也不會退縮，更經得起挑戰。
新意互動將以坦誠公開、誠實守信的態度，堅持在“依法依規“的原則下，進行適時有效有節的信息披露，階段性對媒體關心的問題進行總結，並不定期通過媒體溝通會的形式來統一公開回應，自覺承擔公衆知情權的義務，維護健康正向的輿論環境。
目前，新意互動各項經營活動均在正常進行中，而這場由高管任免引起的控制權紛爭最終將走向何方，並不取決於輿論聲量的大小，新意互動也堅信司法機關會以事實爲依據，以法律爲準繩，給出公平公正的判決。