碩士論文稱董明珠太自戀 網友：年輕人，不講武德
（原標題：刷屏！碩士論文稱董明珠太自戀，對企業弊大於利！網友：年輕人，不講武德…）
中國基金報 泰勒
近期，一篇研究格力電器董明珠的碩士論文火了，論文名稱叫題目爲“CEO自戀及其經濟後果研究——以格力電器爲例”
論文中指出，董明珠的自戀人格導致格力電器產生內部人控制，主要表現爲：1）董事會權力失衡；2）向關聯方輸送利益。對於處於導入期或成長期的企業，CEO自戀可能利大於弊；而對於處於成熟期或者衰退期的企業而言，CEO自戀可能弊大於利。
董明珠自戀及其經濟後果研究
論文節選如下：
高層梯隊理論指出，企業是高層管理者團隊特徵的反映。可見，CEO個人特質對於企業的重要影響。而自戀又是CEO身上常見的特質。有研究表明，自戀領導中的破壞型領導更容易出現在權力距離、集體主義和不確定性規避程度高的國家並導致嚴重後果，而我國正好屬於高權力距離、高集體主義和中等不確定性規避的國家。所以，自戀領導中的破壞型領導一旦在我國產生，其破壞作用可能更大。因此，對於CEO自戀的研究是十分有必要的。考慮到我國企業存在着較嚴重的內部人控制，尤其對於國有企業而言，CEO甚至可能成爲企業實際控制人。在這種背景下，CEO 自戀將對企業產生更爲直接的影響。因此，本文以格力電器爲例，深入剖析CEO 自戀如何導致內部人控制，以及其將會對企業的業績產生何種影響，希望能夠爲資本市場各類投資者提供些許借鑑和建議。
本文選取格力電器作爲研究對象，在衡量其CEO 董明珠自戀程度的基礎上，總結董明珠自戀的三大表現行爲：1）渴望支配性權力；2）採取冒險決策；3）固執己見。
同時，探究了董明珠自戀人格的形成過程和環境，包括其自身的工作經歷和公司治理環境。在特定的公司治理環境下，CEO 自戀更容易發揮其對企業的作用力：1）國有企業的股權性質；2）股權較爲分散；3）存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性權力的動機出發，闡述了自戀CEO 與內部人控制之間的聯繫——董明珠的自戀人格導致格力電器產生內部人控制，主要表現爲：1）董事會權力失衡；2）向關聯方輸送利益。
最後，本文分析了董明珠的自戀人格對格力電器業績的影響情況。董明珠出於對自身成功的追求以及外界的關注，通過真實盈餘管理行爲來提升格力電器的每股收益。同時，本文通過對現有不同板塊業務發展情況的分析，認爲在格力電器發展的初期，董明珠憑藉其過人的銷售能力以及大膽創新的決策能力，帶領格力電器從競爭激烈的空調市場中脫穎而出。然而，董明珠傾向於採取冒險決策和固執己見的自戀人格表現，導致格力電器多元化失敗，使得格力電器至今仍未找到新的增長點。
通過對上述案例的深入分析，本文得出以下兩點研究結論：1）自戀CEO 爲了滿足自身對權力的渴望，在攫取權力的過程中很有可能導致內部人控制；2）自戀CEO 爲了顯現自己的成就，通常會採用真實盈餘管理的方法來提高公司業績。並且CEO 自戀根據企業所處的發展階段不同，影響也是截然不同的。對於處於導入期或成長期的企業，CEO自戀可能利大於弊；而對於處於成熟期或者衰退期的企業而言，CEO自戀可能弊大於利。
最後，針對上述CEO自戀對於企業的影響，本文提出以下三點建議：1）選拔CEO時考量其人格特徵；2）針對企業生命週期選擇相應CEO；3）通過激勵機制降低CEO自戀的影響。
董明珠媒體曝光率極高。據統計她個人報道數量佔格力官網發佈新聞總數的33.22%；接受採訪和發表演講時使用第一人稱的頻率高達70.31%；在微博發佈自身形象照片佔所有圖片的比率爲32.33%；提到照片，你可能還依稀記得，當年格力手機開機屏幕上的董小姐照片以及公交車外殼上她的靚麗倩影。
收購銀隆。在這件事上，作者展現了其會計專業的強大財務分析能力，通過對銀隆報表和評估報告進行充分研究，舒心同學得出結論：銀隆財務涉嫌利潤造假，評估值存在不確定性，那個時候收購銀隆、進軍電動汽車領域，相當冒險。
作者只是提了兩個案例，說明董明珠喜歡冒險決策。她的自戀還表現在常人難以企及的“固執己見”上。比如，董明珠曾在接受《金融時報》時稱：“我從來沒有失過手，我從不認錯，我永遠都是對的。”
在做手機失敗時，她這麼說：
然而，文章分析，正是“功高震主”，也讓董明珠擁有了絕對的權威和影響力，在董明珠成爲格力一把手後，又加重了其自戀傾向，而這突出表現爲，格力電器董事會成了董明珠的“一言堂”，董事會權力嚴重失衡。作爲大股東的珠海市國資委在董事會漸漸喪失了話語權。
格力電器董秘空缺已三月
11月16日晚，珠海格力電器股份有限公司（ 000651）公告稱，自今年11月17日起，由公司董事長董明珠代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。
至此，66歲的董明珠將身兼格力電器董事長、總裁、董秘三項職務。
格力電器上一任董秘是望靖東。三個月前的8月17日晚，格力電器發佈公告，公司於當日收到公司董事、副總裁、董事會秘書望靖東的書面辭職報告，望靖東因個人原因申請辭去公司董事、副總裁、董事會秘書職務，辭職後，不再擔任格力任何職務。之後董事會指定董事張偉代行董秘職責。
在格力電器工作長達18年、擔任董秘11年的望靖東突然辭職、去向如何，曾引發外界關注。現年50歲、出生於1970年的望靖東，不僅是家電企業資深的“老董秘”，也曾是現年66歲董明珠的得力助手。但董明珠在一個月前接受媒體採訪時明確迴應，望靖東不是其接班人。
最近讓望靖東走上風口浪尖的消息則是11月2日，廣東證監局披露的一則有關內幕交易的行政處罰決定書，該局對自然人喻筠內幕交易海立股份股票的行爲進行立案調查、審理，決定沒收92.17萬元違法所得，並處罰27.65萬元。這一行政處罰書顯示，作爲格力前董秘的望靖東疑似捲入其中。
廣東證監局稱，望靖東是格力電器增持海立股份交易的內幕信息知情人，而喻筠與望靖東關係密切。在內幕信息敏感期內，兩人存在四次電話聯繫。該局認爲，不能排除望靖東向喻筠傳遞內幕信息的可能性。但處罰決定書未提及對望靖東個人的處罰。
作爲對手，格力和美的的競爭已是公開的秘密。但疫情到來，美的正與格力拉開差距。
根據美的前三季度財務數據，憑藉多元化業務以及線上零售業務的推進，美的合計完成營收2178億元，同比下滑1.88%，淨利潤220.18億元，同比增長3.29%。
第三季度，美的實現780億元營收，同比增長15.7%，淨利潤爲80.9億，同比增長32%。
另一邊的格力，前三季度合計營收1275.89億元，同比下降18.8%，淨利潤136.99億元，同比下降38.06%。
其中第三季度營收568.66億元，同比下降2.52%，淨利潤爲73.37億元，同比下降12.32%。
在整體成績上，格力差了一截，在股價上，美的的市值超過格力2000多億。
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