商業週刊／王振堂原本不想走 一夕間卻被趕出宏碁？
文／林俊劭
三年前，這還是一家踢下戴爾、直指惠普，問鼎全球PC龍頭寶座的國際品牌，如今卻單季大虧131億元，落入董事長下臺、逼得年近70歲的創辦人復出搶救的窘境。
11月5日宏碁董事長兼執行長王振堂宣佈辭職，明年1月起，改由現任全球總裁翁建仁接掌執行長，明年6月董事會改組後交出董事長兵符。早在今年5月王振堂就提出辭呈，經董事會挽留，最後敲定由翁建仁接班。然而根據本刊掌握到的內幕消息，原本宏碁創辦人施振榮的想法，其實是要請翁建仁與王振堂一起走人。
多方人士猜測，以王振堂愛惜羽毛、重視信譽的個性，即使要退休，也會選在宏碁轉虧爲盈的時候，以董事長的身分榮退。一口氣辭去兩個職務，很可能是想以退爲進，讓董事會慰留，再順理成章的把執行長職務交棒給翁建仁。沒想到施振榮不僅同意，還要翁建仁跟他一起退出。
在第三季財報公佈前一週，幾位高階主管，包含歐非中東區總經理、泛美營運總部總經理、全球運籌中心總經理以及技術長等人，聯合上書施振榮，表達宏碁需要翁建仁的立場。
一位知情人士透露，爲了刺激宏碁這家30幾年的老公司創新，施振榮想找來外部人才，對外諮詢了一圈，傳聞和碩董事長童子賢、緯創董事長林憲銘等人都被徵詢過，但就是沒人願意接手，只好同意讓翁建仁接掌執行長。
當本刊就上述說法求證時，施振榮僅表示：「JT（王振堂英文名）請辭後，他推薦由Jim Wong （翁建仁英文名）接任CEO一職，董事會也特別組成遴選委員會，經過三次面談，才決定由Jim Wong接任CEO。」
施振榮更進一步透露，在董事長人選上「目前對接任人選已有腹案，但由於人選需具備下屆董事的資格，下一屆董事會中才能推舉其擔任董事長。」
對於王振堂是否擦槍走火失去董事長位置，宏碁公關處長汪島雄表示絕無此事：「JT是個很乾脆的人，他說要扛責任就是一肩扛起，沒有這麼多算計。」
施振榮不信任翁建仁？遴選制度＋三次面試，透露保留態度
宏碁向來是以戰功與資歷論地位，從未有過以「遴選委員會」推選執行長，甚至還得經過三次面試，此一創舉，似乎透露了宏碁董事會對現任經營團隊的不信任。
在王振堂請辭之前，宏碁的執行長，名義上是王振堂，但事實上，產品規畫與策略方向都是由翁建仁決定，兩人的關係就像是生命共同體。王振堂寄望他能夠改變蘭奇時代以低利衝量的模式，重新規畫高價產品搶救毛利率。然而兩年半來，這個目標不僅沒有達成，反而每下愈況。
宏碁在全球前五大PC品牌廠中，虧損與市佔流失都高居第一。錯誤的策略與資源投置，讓宏碁今年第二季本業虧損超過6億，第三季更暴增到25億，若加上提列的99億元無形資產損失，今年以來總計高達131億的虧損，已經吃掉了近一半的股本。
這張成績單，看在施振榮眼中，當然不及格，王振堂自己也很難過。「JT最討厭的就是公司虧損，讓股東賠錢，所以他希望讓更有能力的人上來帶領公司往前，而他自己等到公司狀況好轉的時候再退休」一位熟悉王振堂的人士說。
如今面臨產業狀況丕變，施振榮以近古稀之齡再披戰袍主掌「變革」，挑戰與難度都比以往更大。「品牌教父」這仗怎麼打，攸關的不只是宏碁，更是整個臺灣科技業界的未來發展。
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