空服員控因工會身分遭惡意懲處 華航駁：「特定團體」頻抹黑
▲華航總經理謝世謙召開記者會，強調懲處案尚在評議階段，反駁是特定團體抹黑。（圖／記者賴文萱攝）
華航3名空服員近來控訴，因他們參與工會抗議遭公司惡意打壓，且理由根本是「先射箭再畫靶」，要求華航撤回解僱懲處，並醞釀發起「黃絲帶運動」，聲援3名空服員。華航總經理謝世謙今親上火線迴應，相關人事案仍在人事評議階段，尚未公告有任何懲處，公司不會輕易解僱員工，但絕不允許員工觸犯飛安、紀律問題。他強調，這是特定團體再三刻意操作抹黑，絕非秋後算帳。
桃園市空服員職業工會抗議，華航空服員林馨怡、張書元、朱良駿今年6月參與「交通部工時大體檢－反過勞，縮工時」抗議記者會，沒想到現在卻遭公司懲處，甚至資遣。近來赴勞動部抗議，並召開記者會轟華航先射箭再畫靶，漠視勞動部的106年勞裁字第33號裁決決定書，執意懲處與解僱工會幹部，是公然的違法亂紀。
華航總經理謝世謙今親自出面迴應，工會上週以來一直宣傳員工林馨怡、張書元及朱良駿被公司解僱、調職，公司已三度說明，此事仍在人事評議流程，公司並未公告任何懲處，仍在人事評議流程，「沒有就是沒有」。
▲華航3空服員近來控訴因參與工會遭惡意打壓懲處，華航反駁。（圖／記者賴文萱攝）
謝世謙說，華航重視員工福利，願意敞開大門跟大家談，但唯有飛安、紀律不能談，華航不會輕易解僱任何員工，任何人事案都會經過完整的程序，3名空服員違規的事實擺在眼前，只要違反公司工作規定，不論任何身分都一律比照辦理。
華航指出，某機師擔任工會最重要幹部，飛機起飛前，被公司自主查驗出喝酒，但到現在還在擔任工會幹部，從未爲自己影響航安，危及乘客的行爲道歉，還在罵公司。
另外，一名陳姓空服員，航安檢查時擅離職守被公司解僱，提起不當勞裁也被勞動部駁回，卻依然被工會留任。這些工會都避而不談，根本是兩套標準，工會是公司所有人的，不是特定團體的，不是少數人鬥爭公司的工具。
謝世謙強調，自去年空服員罷工以來，華航員工待遇已經提高，但即使現在待遇改善，抹特定團體抹黑動作從未罷手。他說，公司協商的門絕對是敞開的，期盼工會能就事論事，不要再用莫須有的指控打壓華航，讓所有華航員工安心工作，讓社會大衆看清真相。