「鮭魚返鄉」外勞增額至40% 勞委會：恐影響本勞就業
▲吳明機指出，馬英九指示這是特定性、2年的「短期措施」，會在1個月內會確認具體內容。 （圖／本報資料照）
經建會日前向馬英九總統報告「加強推動臺商返臺投資方案」，藉由放寬外勞比率至40%引起臺商「鮭魚返鄉」。勞委會副主委潘世偉指出，外勞增額將影響本勞就業，應審慎考量，任何政策都要逐步調整，否則風險很難平衡。
行政院1日召開財經座談會，主題爲「勞資關係及人力資源」，討論國內產業缺工問題，經建會提出提高外勞配額至40%，以吸引臺商回臺投資的方案。潘世偉認爲，要先定義「吸引什麼樣的臺商回來」？據經建會的報告內容，美國與韓國雖然有支持企業回國投資的專案，也都提出稅租優惠、資金協助等誘因，但沒有以外勞爲籌碼。
雖然工總理事長許勝雄、商總理事長張平沼等都認爲，引進外勞會帶動本國勞工的就業機會，潘世偉卻表示，創造就業機會需要真正提升本勞勞動條件，不是有機會，什麼都好。他表示，關於是否放寬外勞比率，應該對迴流臺商的定義與條件要更明確。
經建會副主委吳明機指出，馬英九指示返鄉計劃是特定性、2年的「短期措施」，會在1個月內會確認相關配套的具體內容。 他進一步解釋，「引進外勞配額提至4成，換角度來看，也是在創造6成本勞就業」，外勞增額主要針對類似小夜班這類本勞不願意從事的業別。
吳明機說，吸引臺商迴流的優惠有特定性，兩年內回來的臺商才能享有；臺商迴流要買設備、找土地，要增加非常多投資，若沒提供足夠勞動力，什麼事情都無法做。
目前我國開放僱用外勞比率分爲5級，最高爲35%，即每僱用100名本勞，可聘僱35名外勞，但能聘僱外勞的行業僅限三K(骯髒、辛苦、危險)製造業，且每聘僱一名外勞，僱主必須每月繳納2000元到2400元不等的就業安定費。