影／醫師勞權終於「撐起小傘」 蔡伯羌太太：雖然我們用不到了
勞動部公告2019年起，住院醫師正式適用勞基法，臺北市醫師職業工會今（1）日召開記者會，表達對遲來正義的看法，更邀請職災個案醫師蔡伯羌與夫人李其芳分享因過勞倒下後與醫院纏訟的心路歷程。蔡其芳直言，明年上路的新制，可說是爲醫師勞權「撐起一把小傘」，將訴訟時間從10年縮短至2~3年，但要達到真正保障，還有很長一段路要走。
2009年，時任奇美醫院外科住院醫師的蔡伯羌因心肌梗塞昏倒，雖然及時搶救，卻因傷及腦部額葉，智商退化成5歲孩童，雖然平時應對進對沒問題，但卻不知道自己是誰、身處何處，失去生活自理能力，全仰賴蔡其芳照顧。
蔡其芳說，先生倒下以來，與奇美醫院興訟已邁入第10年，目前進到更一審，醫院依舊不聞不問，也不想和解，外界問我們爲何不拿錢，「但我們想說錢在哪裡？」勞動部將住院醫師納入勞基法，算是給家屬一些曙光，「雖然我們用不到了」。
臺北市醫師職業工會監事陳秉暉表示，勞動部這紙公告其實連「正義」都稱不上，只能說是民間團體多年努力下的「慘勝」，尤其總統蔡英文2016年上路時承諾，要將主治醫師、研修醫師一併納入勞基法，明年卻只納入住院醫師，「現在全臺有4萬多名職業醫師，受保護人數粗估不到4000人，等於只有不到十分之一的醫師受保障。」
陳秉暉也提到，現行公務機關人事規定中，仍有37.2%的公立醫院醫住院醫師，包含臺大醫院、各大榮民醫院的住院醫師無法受到勞基法保障，「勞動部公告只在及格邊緣」，呼籲銓敘部應修改約聘僱合約，讓所有住院醫師都能獲得保障。
臺北市醫師職業工會理事長黃致翰也提到，主治醫師雖然在工作時間的部份還無法納入勞基法保障，但對於調動規則、離職違約金以及退休金的部份確實存在迫切需要，呼籲主管機關提出緩衝方案，以及正式納入勞基法的改革時間表，地方勞動局也應嚴加審覈住院醫師的勞動契約符合勞基法規範。
▲醫師勞權終於「撐起小傘」，蔡伯羌太太：雖然我們用不到了。（圖／記者嚴雲岑攝）