銀行紛推精兵簡政 30萬年薪銀行員要過緊日子

銀行工作穩定體面又賺不少,一度躋身中國家長最愛工作之一。但曾經「利潤高到都不好意思公佈」的銀行,在淨息差持續收窄、經營壓力明顯增大下,如今也無法「躺着賺錢」,甚至開始節衣縮食。據統計,主要商業銀行紛紛推動精兵簡政,有過半銀行人均薪酬下滑,銀行雨天收傘,加大反向討薪的力度,30萬元人民幣(約4.1萬美元)年薪的銀行員工也開始過緊日子了。

據中國新聞週刊報導,近日,招商銀行喊出「緊日子」口號登上了熱搜,就是冰山一角。緊日子首先就體現在收入上,13家主要商業銀行人均薪酬都超過30萬元,但過半銀行人均薪酬去年開始下滑。2023年,中信銀行、興業銀行、光大銀行、平安銀行的總薪酬相較上年下降,平安銀行薪酬總額下降達12.53億元。

此外,銀行員工到手工資還有被追回的可能。在銀行績效薪酬追索扣回機制下,被銀行「反向討薪」的打工人愈來愈多。2023年年報中,招商銀行、中國銀行等十餘家上市銀行公佈了績效薪酬追索扣回相關情況,不僅針對高管,也針對關鍵崗位人員及員工。

高管們「帶頭降薪」的力度更大,先一步過起了「緊日子」。六大行中工行、建行、郵儲銀行高管團隊薪酬總額去年分別下降約204萬元、11萬元、156萬元。民生銀行、招商銀行、平安銀行的高管薪酬總額分別下降2707.98萬元、2170.35萬元、2046.99萬元,同比降幅分別爲36.65%、36.83%、42.07%。浙商銀行降幅高達42.72%。

報導指出,2023年,銀行業整體面臨着較大的營收壓力。目前已經披露2023年報的22家A股上市銀行中,工行、建行、農行、平安、興業等13家主要銀行營收出現負增長,銀行們稱盈利承壓,與淨息差的收窄密切相關。銀行們的解釋是,加大向實體經濟減費讓利力度,疊加貸款市場報價利率(LPR)多次下調,而存款利率降幅不及貸款利率降幅。

過去一年,人們更愛存款,推升了銀行的負債成本;而另一方面貸款利率降幅更大,也有不少人選擇提前還貸,銀行的經營自然受到了挑戰。多位銀行行長在業績會上表示,預計2024年銀行業淨息差還將延續下降趨勢。精兵簡政可能要成爲降本增效的主基調,不過銀行對金融科技人才更爲歡迎。這意味着,拿着高薪的銀行人,在緊日子、嚴日子裡面對更嚴苛的工作考覈,也需要做好過苦日子的準備了。