臺銀土銀輸銀明年調薪 要過五關

除了加薪要過五關，公營行庫私下指出，在福利上，三大國營銀行更面臨「五個沒有」的窘境，比較其他六家公股行庫，福利待遇如同「兩個世界」，甚至連比起「油電糖水」，亦即中油、臺電、臺糖等四大國營事業，都還不如。

國營銀行的「五個沒有」，一是沒有超額目標獎金；二是沒有主管加給，例如，其他民營行庫從襄理以上開始，都有主管加給，從1萬元起跳，副總級是5萬元至7萬元不等，但三大國營銀行則沒有。

三是沒有員工持股信託，也沒有員工福儲信託，換言之，三大國營銀行因爲沒有上市，當然不可能作員工持股信託，但連員工福儲信託也沒有，等於也沒有辦法買上市績優信託股來員工信託。

四是沒有生育補助，現在很多行庫都已經有生育補助，例如，一胎10萬元，雙胞胎20萬元，但三大國營銀行也沒有；五是沒有勞保年金，只有公保，而且比起「油電糖水」還有年金，三大國營銀行還沒有年金可領，比油電糖水還不如。

上述福利欠缺，也成爲三家國營銀行徵才的阻礙，對銀行的長遠發展實在不好，因此許多福利制度必須改革。