要求取消出國限制 工會告臺大醫院一審敗訴 院長反應曝

臺大醫院院內規章，要求全院員工出國前必須提出申請，經院方審查後纔可出國，否則可由考績委員會懲處。工會對此不滿提出告訴，要求取消限制，一審判決今天出爐，工會敗訴。臺大醫院院長吳明賢表示，對判決不發表意見，但強調出國申請是爲了人力調度。

臺大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，相關爭議起源自臺大醫院一度爲了醫院評鑑頒佈出國禁令，後續雖取消限制，但出國管控仍存在院內「員工申請出國應行注意事項」中，該規章要求，全院員工須於出國前載明出國地提出申請，經院方審查通過後纔可出國，倘若未依規定完成程序，將被提送院內考績委員會懲處等嚴厲處分。

邱宇弘說，本件訴訟案今年1月31日首次開庭，歷經260日漫長審理過程後，臺北地方法院已於今日作成一審判決，工會亦於第一時間前赴到庭聽判，判決主文爲「原告之訴駁回」，即工會一審敗訴。

「庭審中，工會多次提出基層因未報備出國而遭臺大醫院考績委員會懲處之明確事證。」邱宇弘表示，直至今日，工會仍持續接獲會員反映因出國遭懲處，進而影響考績、年終或升遷等重要權益，更有醫療人員在主管施壓恐嚇之下，被迫取消原訂機票及行程，一年前即安排好的家庭旅遊全數泡湯的慘痛經歷。

邱宇弘強調，出國管控機制的存在「踐踏醫療人員」，工會將採取上訴在內的一切作爲，捍衛醫療人員人身自由，與自主休假權利，盼藉由基層勞工集結、起身行動，能改變醫療產業內，長年被陰蠻籠罩的職場環境。

吳明賢表示，對於判決內容不便發表意見，但醫院工作必須輪班，讓主管知悉出國行程，是爲了順利安排工作，這是醫院工作的特性，就連自己擔任院長，若要出國須提前3個月報備，「怎可能像年輕世代所想，要出國就出國？」

臺大醫院院長吳明賢說，醫院工作必須輪班，讓主管知悉出國行程，是爲了順利安排工作，這是醫院工作的特性，就連自己擔任院長，若要出國都必須提前3個月報備。本報資料照片