我國ESG信披存在五大挑戰 專家建議儘快制定溫室氣體覈算和報告標準

6月14日，亞布力論壇上線“ESG創新與企業高質量發展論壇”大型直播，由每經AI電視全程直播。來自政府機構、各個學術領域頂尖專家、行業領軍企業代表等與會者就ESG（環境、社會和公司治理）信息披露的新挑戰、機遇與趨勢、生物多樣性、出海ESG合規等ESG核心話題進行了深入探討。

在主題爲“ESG 信息披露的新挑戰、新機遇、新趨勢”的分享環節，國家氣候中心正高級工程師、世界氣象組織（WMO）氣候變化委員會（CCL）專家任玉玉，中國企業改革與發展研究會會長、全國人大代表、廈門市政協副主席、廈門國家會計學院教授黃世忠，中央財經大學綠色金融國際研究院高級學術顧問、中財綠指首席經濟學家施懿宸等專家，分別作主旨演講，分析了ESG在當前經濟社會發展中的重要性及其對企業戰略的影響，並就企業在進行ESG信披時遇到的挑戰提出了若干策略和建議。

黃世忠建議，政府、企業、金融機構等參與主體可以從5個方面應對挑戰，分別是轉變思想觀念、加強ESG能力建設、開展溫室氣體盤查、儘快制定我國的溫室氣體覈算和報告標準，以及制定適合我國金融機構的溫室氣體排放覈算和報告標準等。

企業氣候風險信披需完善公共數據資源

國家氣候中心正高級工程師、世界氣象組織（WMO）氣候變化委員會（CCL）專家任玉玉在主旨演講中，強調了氣候風險對經濟金融安全穩定的重要性。她提到，極端天氣事件已成爲全球面臨的最嚴重風險之一，對全球經濟造成了巨大的損失。

隨着全球氣候變暖加速，中國作爲氣候變化的敏感區，需要特別關注氣候變暖帶來的水資源安全風險、冰凍圈萎縮和海平面上升等問題。

顯然，氣候風險管理已成爲企業和政府不可忽視的議題。作爲氣候風險管理的重要組成部分，氣候風險信披不僅有助於提高企業和政府的透明度，還能促進投資者、保險公司和其他利益相關者做出更加明智的決策。目前，國際上對氣候風險的信息披露制度建設正逐步加強，例如，金融穩定委員會（FSB）成立的氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）已經提出了一套氣候相關財務信息披露的建議框架。

不容忽視的是，當前我國在氣候信息披露方面仍面臨一些挑戰。任玉玉表示，我國在氣候變化對經濟實體影響的研究領域起步較晚，尚缺乏能夠爲企業氣候風險信息披露提供有力支持的公共數據資源；其次，對於氣候風險的精細化指標研究還不夠深入；此外，目前還缺少專門針對氣候風險分析的工具，權威的、示範性的氣候監測平臺尚未構建起來。

針對當下存在的挑戰，政府和企業可以做些什麼？任玉玉建議，企業需要識別和量化氣候變化對行業的風險和影響，並尋找其中的機遇與挑戰。同時，呼籲加強國際合作，推動氣候風險納入金融決策與管理，加快金融風險影響分析工具的研製和應用。

我國ESG信披存在五大挑戰

全國人大代表，廈門市政協副主席，廈門國家會計學院教授黃世忠在論壇上的演講強調了ESG信息披露的重要性和緊迫性。他指出，ESG理念與中國傳統哲學中的“天人合一”和“天下大同”思想不謀而合，表明在中國推廣ESG理念具有深厚的文化基礎。

黃教授強調，隨着國際和國內對ESG信息披露要求的提高，企業需要認識到ESG不僅是合規要求，更是企業可持續發展和社會責任的重要體現。他呼籲企業轉變觀念，將ESG信息披露視爲企業文明進步的必由之路。

我國近年來對ESG的重視程度顯著提高，特別是今年，政策層面的推動呈現出前所未有的密集態勢。比如，三大交易所前不久同時發佈了《上市公司可持續發展報告指引》，爲上市公司提供了ESG信息披露的具體指導和框架；北京、上海和蘇州等重要城市也相繼推出了各自的ESG行動方案，這些方案涵蓋了從政策支持到具體實施的全方位措施，旨在推動區域內企業的ESG實踐，提升整個社會的可持續發展水平；不久前，財政部發布的《企業可持續披露準則——基本準則（徵求意見稿）》，進一步爲企業ESG信息披露提供了規範和指導。

不過，ESG信披體系建設並非一朝一夕之事，在當下的起步階段難免會遇到一定的挑戰。黃世忠指出，當下我國在ESG信息披露過程中面臨五大挑戰，分別是企業的思想觀念轉變、組織和治理架構、溫室氣體數據披露、溫室氣體覈算以及融資排放披露等挑戰。

針對上述挑戰，黃世忠提出了相應的應對策略。他建議企業轉變觀念並加強ESG能力建設，利用數字化技術建立溫室氣體數據收集系統，監管層需要儘快制定與國際接軌的溫室氣體覈算和報告標準。此外，他鼓勵金融機構與技術企業合作，開發環境信息平臺，以提高融資排放的透明度。

ESG要做實，不只是一份報告

中央財經大學綠色金融國際研究院高級學術顧問、中財綠指首席經濟學家施懿宸在演講中通過介紹ESG政策的發展歷程以及實踐挑戰，強調了ESG信披和實踐的重要性。他強調了全球對氣候變化議題的共識，以及中國在實現3060目標（即“雙碳”目標）中的關鍵角色，指出中國在能源、工業、交通和建築四大領域的轉型對實現這些目標至關重要。

在實踐路徑方面，施懿宸提出了幾個關鍵點：首先，企業需要將ESG信息披露納入其戰略和產品中，確保其與公司的業績緊密結合；其次，企業需要培養相關人才，並形成一種組織文化，將ESG理念嵌入到日常運營和管理流程中；另外，他還強調了績效考覈的重要性，指出KPI（關鍵績效指標）的設置將直接影響員工對ESG信息披露的重視程度。

值得注意的是，施懿宸強調了信息披露的實質性——不僅僅是爲了滿足監管要求或製作報告，而是要真正融入企業的運營流程和戰略規劃中，以實現生產效率和投資效率的提升。他呼籲企業不僅要關注ESG信息披露的形式，更要關注其對企業長期價值的貢獻。

實際上，“寫ESG報告就等同於踐行ESG”，這是一個上市公司內普遍存在的誤區。瀏覽A股上市公司ESG/企業社會責任報告不難發現，不少企業聲稱公司已融入ESG理念、積極開展ESG實踐。但實際上公司連ESG的治理架構和負責部門都沒設立，ESG目標和規劃也沒提及，更像是一份形式上的聲明和口號。

施懿宸認爲，要避免ESG理念淪爲“假大空”，就要將ESG做實，落到運營流程和戰略規劃，而非只編制一本ESG報告。