違法僱主出爐 湯淺電池罰64萬

新北市勞工局19日公佈今年第2波違法僱主名單；知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作，遭重罰64萬元。（新北市勞工局提供／許哲瑗新北傳真）

勞工局19日公佈今年第2波違法僱主名單共開罰267家業者；其中知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作，今年甚至有工廠作業員單月加班高達130小時，遭重罰64萬元；另板橋某知名文理補習班發生職場性遭擾，僱主拖2個月才處理，也被依《性別工作平等法》開罰。

勞工局昨公佈今年第2波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》、《就業服務法》、《勞工退休金條例》的僱主名單；其中，《勞基法》違規情形以未依法給付加班費最嚴重，共87家；其次爲使勞工超時工作有44家；另有37家未逐日記載勞工出、退勤時間。

湯淺電池位在新莊工廠有500多名作業員，常因趕訂單、趕出貨要求作業員加班，這已是5年內第6次違反勞基法遭罰，甚至有勞工單月加班高達130小時，是法定的近3倍，遭罰64萬元；另上市公司一詮精密也有工廠作業員每月加班超過100小時，連續3個月，裁處60萬元。

違反《性平工作平等法》有3家，板橋知名補習班有員工遭性騷擾，業者卻拖2個月才處理；厚誼工程有員工遭性騷擾，調查過程的監視器畫面卻被流傳於公司內部，處理有瑕疵；「遠東鐵櫃鋼鐵廠」發生性騷擾後，僱主未將行爲人和申訴人隔離，以上3家業者均被勞工局依法開罰。

勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，並在去年6月8日修正公告新的裁罰基準，呼籲僱主遵守法令規定，以免遭受高額罰鍰。