微調方向不變 基本工資今審議 勞資角力

勞動部18日召開今年基本工資審議委員會，據悉，基本工資仍會以「微調」方向討論，實踐守護邊際勞工的政治承諾。惟受到新冠疫情影響，製造業無薪假不減反增，基本工資應凍漲或續漲，勞資雙方將短兵相接，勢有一番激戰。

勞團18日上午也將前往勞動部，在審議會召開前表達訴求，全國產業總工會表示，今年新冠疫情衝擊全球，臺灣也無法倖免，但國際間諸如韓國、澳洲、約旦等國家依然在明年調漲基本工資，再加上政府已對受影響的相關產業提出特別紓困和救濟方案，因此僱主團體實不應再以疫情作爲「凍漲」的理由。

臺灣勞工陣線也提出四大理由，認爲基本工資應調漲，包括基本工資穩定調漲，才能促進經濟活水；民生必需品價格仍上漲，必須保障低薪勞工；解決青年貧窮；讓基本工資可以成爲社會團結的基石。因此勞陣也呼籲，今年基本工資審議應繼續調漲基本工資，改善勞工生活，同時也促進內需消費。

惟工商團體17日也在審議會召開前夕喊話，指製造業無薪假有增無減、小型企業無薪假有增加趨勢，呼籲勞動部，應審慎考慮是否要此時調升基本工資。

工商協進會理事長林伯豐指出，GDP、CPI、失業率等各項經濟數據都不好，最近發佈無薪假統計，製造業有增無減，且因疫情很多製造業都需政府紓困度過難關，政府若不顧民間企業存活，只爲討好勞工而非要此時調升基本工資，「那是殺雞取卵」。

商總理事長賴正鎰也說，在疫情還在全球蔓延時談調升基本工資，無疑是對業績已衰退企業身上再補一刀，不是漲多少幅度問題，而是因疫情充滿不確定因素，政府爲企業經營添柴火都來不及，卻還雪上加霜，籲勞動部等疫情穩定再談基本工資還來得及。

中小企業總會理事長李育家則說，從無薪假統計，可發現這次增加多爲小型企業，顯示以「小、微」爲主體的中小企業，在這波疫情衝擊下，確實無力再承擔成本增加，在疫情未平穩前，不宜再調漲基本工資，否則中小企業真的承受不了。