王幹任／臺股上萬點經濟還不景氣？低薪是資本家的陰謀
▲臺股近日呈現萬點不墜，還創下最長保持紀錄，但財富溢出效果並沒有反應在大部分的民衆身上。（圖／記者張一中攝）
最近有則新聞，讓人頗爲唏噓，那就是臺股站穩萬點，六大線型指標都已站上萬點，是臺股30年來第三次站上萬點。
還記得臺股在民國79年第一次上萬點時，當年的臺灣被稱爲錢淹「腳目」，到處都有人在玩股票，民生百業十分興旺，缺工情況嚴重，連搬瓦斯的工人薪資都上看4、5萬元，是臺灣景氣最好的時候。第二次上萬點是2000年初，當時雖站上去沒多久就開始下滑，但景氣仍榮景了一段時間。之後，臺灣的景氣彷彿跟着股票一起往下滑，歷經SARS、金融海嘯等危機，持續向探底。
而今，臺股第三次站上萬點，甚至牢牢站穩，市場暫時看不出下滑的趨勢。但，股市榮景卻沒有反映在民生百業。基層勞工仍繼續爲低薪與過勞血汗而苦，大老闆和財經專家繼續喊經濟「不景氣」，政府也想方設法替資本家們修改勞基法，讓勞工的工作方式更彈性，讓資本家可以更方便的使用勞動力。
同樣股市上萬點，爲何當年錢淹「腳目」，而今卻成「全民大悶鍋」？是因爲上櫃上市的企業數量不同，指數換算有差異，還是有其他不爲人知的理由？抑或者，股價早已失去了反映市場經濟榮枯的能力？還是資本市場所創造的利潤，早就無法靠「涓滴效應」往下傳遞，讓基層雨露均霑？
過去「新自由主義派」的經濟學者說，只要能讓一部份的人先富裕起來，他們賺了錢之後就會在市場上消費，就能過「涓滴效應」讓整個社會富裕起來。第一次股市上萬點時或許真是如此，但如今不管股票如何飆漲，就是有人無法分到一杯羹。好比日前大立光徵作業員所開出的薪資條件，在網路上被鄉民網友「砲翻」，因爲股價五、六千塊的股王，作業員的薪資只比其他同業稍微好一點。
此外，也有論者發現，十多年來臺灣的GDP整體有上升之趨，但GDP中拿來支付勞工的薪資比重卻逐年下滑。也就是說，勞工分不到企業所創造的利潤，企業以某些名義將獲利隱藏起來。
▲資方長年以經濟「不景氣」洗腦勞工，讓他們接受大環境影響薪資的無奈，但這卻有可能是資本家們修改了經濟果實的分配規則。（示意圖／記者李佳蓉攝）
於是，貧富差距日益擴大，成了衆所周知之事。
富裕階層長年灌輸「不景氣」的概念，告訴勞工們就是因爲「不景氣」所以無法領太多薪水，若想多賺就要加班。許多人也接受了這套說法。可問題是，如果真那麼「不景氣」，應該連班都沒得加纔對。美國的大蕭條年代，是許多人連工作都找不到，溫飽成困難。但今日的臺灣竟然還有班可以加？
試想，如果加班就能創造額外利潤，那麼問題應該不是不景氣，而是企業的經營方式靠薄利多銷，所以需要低工資的勞工大量加班，好壓低成本創造利潤。就像臺灣的便利超商近年產值呈現驚人成長，總公司的收益也不差（股價居高不下），但廣大的基層排班人員，永遠只能領最低時薪，可工作量卻不斷往上堆疊。若從總公司來看，店面數不斷增加、權利金不斷上升，想必營收是增加的；但從個別店面來看，營收未必有穩健成長，因爲市場上同質性的產品太多，過度競爭下稀釋了利潤，導致能分給基層員工的薪資長期偏低。
還有一個可能性，就是企業主謊報成本結構，反正其他企業主都不想給高薪，想多留些利潤在自己手上，剛好市場又有現成的「不景氣」議題做爲壓低薪資的理由，何不拿來用？
綜觀來看，上述無論哪種原因，勞工都是被犧牲的體系。
也許並非經濟「不景氣」，而是資本家們修改了經濟果實分配的遊戲規則，讓大部分的利潤落入少部分的富豪手裡，導致廣大的勞動人口只能分得其中一小部份。於是，勞工階層只能活在收入勉強或不足以支付開銷的窘境之中，也因爲市場「不景氣」，所以不敢要求高薪、組織工會抗議，只能乖乖聽話，接受劣質的勞動環境。然而，殘酷的現實可能是無論政府如何振興經濟，經濟果實都只會被資本家集團整盤端走。
我想，不肯跟臺灣同苦的絕非基層勞工，雖然也不是所有的資本家都不樂意與員工分享利潤，但的確有不肖資本家利用社會氛圍大搞壓榨員工的鳥事。最可悲的是，還有政府的積極配合。
臺股第三次站上萬點，民間景氣依舊疲軟不振，這裡頭一定有什麼分配利潤的機制出現了偏差而無力修正，纔會如此不正常。君不見，頂級市場卻從未有過「不景氣」，反而還不斷成長。「不景氣」，似乎只會緊緊黏着市井階級，但從不會衝擊富裕人士，這樣的失衡，不覺得奇怪嗎？
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●王幹任，職業作家，專事時事評論寫作，主持部落格「敦南新生活」同時，也是讀思寫文字溝通表達力專業講師。以上爲個人言論，不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net