泰州海陵：支持起訴形成討薪合力

“工資終於拿到了，我準備給孫子買件羽絨服過冬。”11月26日下午，63歲的李大媽在工資發放表上籤下名字，捺上了紅手印。至此，在江蘇省泰州市海陵區檢察院的支持起訴下，包括李大媽在內的65名保潔員全部拿到了自己的工資。

今年7月，海陵區檢察院接到該區勞動監察部門的電話，反映某保潔公司拖欠65名保潔員工資報酬共計40餘萬元，其中屬於超齡職工的保潔員有59名。而根據勞動合同法實施條例第二十一條“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止”，以及最高法《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的相關規定，59名超齡保潔員與該保潔公司屬於勞務關係而非勞動關係，勞動監察部門無法依據勞動法對其進行行政處罰。

海陵區檢察院依法派員展開調查。原來，2018年1月，泰州萬達公司與內蒙古某保潔公司簽訂了《環境清潔類外包服務合同》，約定由該保潔公司負責泰州萬達公司的日常保潔，合同有效期至2020年6月30日。2020年4月，泰州萬達公司依約向該保潔公司支付了80%的服務費，但因該保潔公司涉訴，賬戶被外地多家法院凍結，未能及時支付保潔人員勞動報酬。直至案發，拖欠爲泰州萬達公司提供服務的65名保潔人員三個月的勞動報酬共計40餘萬元。調查中，泰州萬達公司負責人反映，即便在今年疫情防控期間，保潔員們仍然堅守崗位，但因長時間沒有拿到報酬，工作的積極性已明顯受到影響，且牴觸情緒較大，一旦集體停工，對公司和近百家入駐商戶將帶來不可估量的損失。

爲維護職工的合法權益，同時保障泰州萬達公司的正常運營，海陵區檢察院依法決定支持起訴。一方面，該院全面收集相關服務合同、考勤表、工資單、工資發放記錄等，及時固定該保潔公司拖欠報酬的相關證據；另一方面，及時派員會同泰州萬達公司與65名保潔員逐一談心交流，明確告知檢察機關會支持起訴，幫助他們追要欠薪，讓其安心工作。同時，該院還主動與法院、司法行政機關溝通，明確海陵區司法局負責爲保潔員欠薪訴訟提供法律援助，海陵區檢察院支持起訴，海陵區法院開闢訴訟綠色通道。

案件起訴後，由於該保潔公司地處內蒙古，一直未委託訴訟代理人蔘加訴訟。爲此，海陵區檢察院作爲支持起訴人，先後7次與該公司聯繫，釋法說理，最終說服被告委託代理人及時參與訴訟。10月29日，在法院的主持下，65名保潔員與該保潔公司達成調解協議。截至11月26日，65名保潔員全部拿到了被拖欠的勞動報酬。（盧志堅 倪金鼎 潘瑤）