世新五大聲明駁斥污名化 生師比值符規範、過去9年未漲學費
世新大學針對「反教育商品化聯盟」等社運團體，以不當指標及不正確資訊，污名化包括本校在內之部分大學校院一事，該校除予嚴正譴責之外，特提出五點說明，以正視聽。
去年爲教育部第二輪系所暨通識課程評鑑，以及校務統合訪視（9大項，48小項），本校均全部順利通過；歷年來各項生師比值（包括全校、日間學制及各系所），亦全部符合教育部規定，並無偏高情形。上述資料皆爲公開資訊，可於高等教育評鑑中心網站、本校校網之校務及財務資訊公開專區查詢。
以103-105學年度爲例，本校提供之學生宿舍有1,400餘牀，每學年第一學期因新生入學之故，申請住宿需求量約爲1,650牀，確有部分學生分配不到而自行租屋，但第二學期原住宿學生也會自行調整在外租屋，需求量即驟減，經常空出許多牀位，以整學年來看並沒有宿舍嚴重不足的現象。
參、本校過去三年課程總數微幅減少的主因爲，因應時代創新朝向多元發展
爲因應時代發展趨勢及科技快速進步，本校積極調整課程，具體措施包括降低校訂必修學分數或課程，停開或減開性質相近、重疊性高之選修課程等，另開設全媒體、大數據、金融科技等符合就業需求之課程。本校過去三年課程數調整主因爲，把原來有學分的大一新生守護神課程迴歸導師制，其它正規課程並未減少。又因新聘專任教師要安排責任鐘點課程，以及選修課程例行調整之需，不得不改聘或不再聘部份兼任教師，此屬學術自由之範籌（課程訂定自由），且爲法之所許，何能妄加指責？
▼ 陳清河（右二）、新聞傳播學院秘書林嘉彥（右一）爲學生及家長介紹世新大學在傳播領域的卓越表現。（圖／世新大學提供）
肆、爲優化師資結構，106學年度新增13位優秀兼任轉專任之教師
爲配合教育部政策及學校特色發展，各大學逐年調降生師比、改善專兼任教師比例爲當前高等教育趨勢。本校爲落實教學創新、加強學生就業競爭力，系所課程結構轉型及調整勢在必行，兼任教師原本即以學期或學年爲聘期，由學校依教學需求決定，並無任何法令賦與兼任教師於聘期屆至時，得要求學校續聘之權利，反高教商品化聯盟以學校是否續聘兼任教師爲評比指標，其正當性何在？本校更於106學年度前完成增聘13名優秀兼任教師轉專任之作業，足證對兼任教師之重視，何能扭曲指爲打壓？
伍、歷次學費調整之申請系依教育部規定辦理，惟過去九年均未實際調漲學費
自97學年度來，本校已有九年沒有調整學雜費。因應近年辦學成本逐年增加，教育部對私校的獎補助經費逐年降低，爲兼顧學校永續發展及校務健全運作所需，並落實強化弱勢學生助學機制等事項之規劃，始依據教育部「專科以上學雜費收取辦法」提出申請，然因教育部未覈准，故實際上並未有正式調整過學雜費。
本校以「精緻教學卓越大學」爲自我期許，近年辦學績效得到官方及媒體好評，也深受高中生及在校生家長肯定，如：(1)教育部公佈之「105學年度大專校院學制註冊率」，世新大學的學士班註冊率近三年皆達97.5％以上，名列前矛。(2)連續13年獲得教育部獎勵大學教學卓越計劃補助。(3)榮獲Cheers雜誌2017年大學辦學績效卓越獎。(4)榮獲1111人力銀行2017年企業最愛大學─大衆傳播學羣類私校第一名。
在艱困的高教環境中，本校亦全力維護學生學習權，爲協助經濟弱勢學生安心就學，自去年（105學年度）開始，特別擴編1仟2佰萬元預算，實施「築夢翠谷助學措施」，提供大學部低收、中低收入戶學生四年學雜費全免，並可申請每月新臺幣8仟元生活補助，每年補助期間9個月。
綜上，特此說明。
世新大學 謹致
▼ 世新大學棒球隊於第一階段比賽獲臺灣組冠軍，與亞洲棒球總會會長彭誠浩（二排左五）、棒球協會理事長廖正井（二排左四）合影。（圖／世新大學提供）