人物側寫－從金融路人甲到專家 小黃院長的五柳先生學習法

2020年12月，剛好是臺灣金融研訓院長黃崇哲出任現職滿三年，加總先前的金研院副院長、院務委員，金融研究所顧問，他在金研院工作的時間不滿五年，當時是一個人向院裡報到，沒有自備任何幫手或團隊，如今卻滿腦子都是金融領域的創新想法，從爲金融業注入科技DNA，金研院空間重新規劃，光復臺灣直接金融，以全國大調查曝露臺灣普惠金融的缺憾等等等，新議題一波接一波未曾停息，金研院上上下下而今徹底肯定這位「小黃院長」。

國內政策智庫近年吹起年輕接班，黃崇哲應是引領潮流的人。接任現職時，黃崇哲甫48歲，比他的北大經濟系碩班同學們早了一、二年，其中，葉俊顯2018年出任中華經濟研究院副院長、張建一2019年出任臺灣經濟研究院長，之後許多相關機構大膽啓用中生代接任首長或副首長。此一人事風潮，某種程度呼應綠營在二次執政之前的承諾：培養新一代財經人才與團隊。

臺灣金融研訓院今年已成立四十週年，董事長、院長高職向來是空降人士，金研院內部也已熟悉府院對此職位安排的特殊用意，黃崇哲剛到任時，多數金研院既有員工仍抱持昔日的想法，頂多想要和當時的黃博怡院長（現任臺企銀董事長），用「大黃」、「小黃」加以區分，聽起來已算是親人。

尤其，黃崇哲雖然大學、碩士是經濟學本科，博士班卻大步跨到都市計劃研究，進人職場後，除了臺灣經濟研究院有勉強相近的研究工作，其餘的立法委員彭百顯辦公室法案助理、新社會基金會執行長，甚至宜蘭縣政府財政處處長，全都是八竿子打不着的領域，和金研院一般員工在金融領域沉浸平均至少十年以上的經驗，怎能比擬「金融專家」的資格呢？

三年前的院長就職儀式上，黃崇哲用「金融圈的路人甲」形容自己；這三年來，他依循着自己的特殊學習方法，讓自己快速蛻變爲各金融領域都奉爲上賓的專家。金研院的同事們想從這次本報專訪中，向「小黃院長」提問：到底是什麼驚人的學習方法，能在短期間，作到如此巨大的改變？

黃崇哲對此完全不藏私，他說，因爲自創學習方法的核心正是「好禮，分享」！對於金融知識理論他先心存敬重，然後，第一步先認識前輩專家，掌握資源奠定知識庫，第二步和對方交換知識，以五柳先生之「不求甚解」法，先聆聽、再請教到懂了爲止，「我家是開雜貨店的，從小聽大人們的對話來填補知識的空白之處」，也因此能保持學習、時時躍進。