全教產再喊話！代理教師不只年資 考覈獎金、健檢一視同仁

關於代理教師待遇，教育部將與相關機關、地方政府進一步研議。（林志成攝）

針對憲法法庭9日判決合格代理教師職前年資不被採計屬違憲，全國教育產業總工會表示支持，但進一步要求教育部，應該進一步給予代理教師考覈及考覈獎金，同時包括免費健檢、以及相同的請假天數等也應到位，以保障代理教師權益。

全教產表示，《教師法》規定「代理教師之權利、義務，由教育部訂定辦法規定之。」但教育部未訂定全國一致性之辦法，反而僅「授權地方政府訂定補充規定」，造成多數縣市政府爲省錢，而不採計具合格教師資格代理教師之職前年資。

全教產指出，代理教師全時於學校處理課務級務等，與正式教師一模一樣，代理教師的勞動條件本就不該矮人一截，目前僅臺北市、新竹縣和金門縣所屬中小學採計合格代理教師職前年資；桃園市及臺中市，僅就市立高中合格代理教師，採計職前年資。全教產認爲教育部未訂定全國一致性之辦法應爲罪魁禍首。

全教產也接獲陳情指出，正式教師有考覈獎金、暑假不支薪的外籍英語教師也有考覈獎金，但是本土代理教師卻沒有！如今，各界爭取代理教師與正式教師同工同酬，則考覈獎金也不該被遺忘。

此外，全教產說，目前代理教師的病假少14天、喪假(父母、配偶死亡)少5天、其他喪假少2~3天，故爲落實代理教師與正式教師獲得「同工同酬」之勞動條件，除給予代理教師考覈獎金外，包括免費健檢、以及相同的請假天數等亦應到位，以平等勞動條件吸引留住優秀師資，保障代理教師權益，創造完善教育環境。

教育部迴應，將持續推動代理教師相關權益保障事項，後續將依憲法法庭判決意旨，會商各地方政府研修相關法規。至有關全教產所提訴求，將與相關機關、地方政府進一步研議代理教師相關權益事項。