桃園代理教師薪資 一市兩制

受新冠肺炎延後開學影響，桃園市調整代理老師聘期到7月16日，約增加5150萬元經費，圖爲學生因應疫情落實手部消毒。（蔡依珍攝）

受新冠肺炎影響，高中職以下延後開學，連帶休業式也延到7月14日，桃園市教育局因應疫情將代理教師聘期延到7月16日，薪資依聘期支付，但桃園市教師會力爭薪資至少給到7月底。教育局表示，若要全年聘用，經費約增加2億元，目前只能讓兼任行政的代理教師給足1年薪。

延聘支薪 經費增2億元

桃園市教師會理事長張瓊方表示，桃園市代理教師聘期從8月27日起至次年7月2日止，暑假不聘用、不支薪，但高中端在2018年國立高中全面改隸市立時，已全面給足1年薪，僅國中小仍維持10個月又2天，導致「一市二制」。

張瓊方說，今年遇到疫情暑假延後到7月14日，國中小代理教師聘期也延後，不但給薪要給到休業日後，甚至給足1個月薪水也合乎情理，更應該比照高中端，讓全市代理教師的聘期全面同調。

國教署補助 市府全退回

張瓊方直言，因應少子化，縣市政府得控留8％的專任教師員額改聘代理教師，避免未來學生數減少時引發教師超額問題，意即這8％本就是政府該編列經費聘用的員額，不該拿「經費不足」當剝削代理教師的藉口，且國教署每年也覈撥全薪，補助縣市政府增聘代理教師，不解爲何桃園市寧可退回補助款，也不願發給代理教師全薪。

教育局指出，因應開學延後，國中小和公立幼兒園的代理教師聘期全面從7月2日延長至7月16日，總計約增加5150萬元經費。留控的8％員額由市府編預算支應，以國中爲例，代理教師約600位，但實際僅38位是國教署覈撥薪資，每年約2000萬元，是爲了小校和偏遠校額外增聘的，考量全市統一，仍規定兼任行政的代理師纔給完整1年聘期。