年輕博士有救了！2547名「雙薪教授」明年走入歷史山洞
軍公教退休人員一個人端兩個飯碗，不僅政府每月得多支付逾1億元，還排擠到年輕一代的就業問題，造成學術界「世代排擠」及「世代剝奪」現象。以臺東大學音樂系前陣子招聘教授爲例，一口氣就來了18個博士應徵，僅1人40歲以上，介於30至40歲居多有15人，30歲以下有2人，最後只錄取2名。
年輕人才找不到工作，學有專長的博士進不了校門，一部分原因是「雙薪教授」製造「世代剝奪」，因爲有部分公立退休大學教授或政府軍公教人員在領取月退俸後，又轉至私立大學任教，不但領了2份薪水，還讓越來越多臺灣或國外學成歸來的優秀博士，只能以兼課方式領取鐘點費，成爲「鐘點教授」。
根據統計，2年前領取雙薪的教授人數爲1300人，到了今年已爆增至2547人，其中軍職背景出身就超過3分之1。也因此過去年輕教授要進大學任教，多半是以進入私立大學爲起步，如今私校職缺被軍公教退休人員佔據，對年輕世代造成嚴重排擠。
《ETtoday新聞雲》記者致電臺東大學主任秘書溫卓謀，對方談到雙薪教授在10幾年確實很盛行，的確對年輕世代造成的排擠作用，但明年不會再發生了，因爲教育部已經注意到這個現象，未來只能在「月退俸」及「私校薪資」中擇一領取。
對於教育部的美意，事實上，也有人相當不以爲然，日前曾有科大兼任助理教授投書媒體，認爲軍公教退休人員退休領月退俸，是他們之前貢獻所得，再者轉任私校更是正常付出的回報，縱使是佔了私校職缺，但也釋放出先前任教的職位，一來一往並未減少，何來搶年輕人飯碗之說、錯在那裡？