近7500家企業投保不誠實 勞保局去年共開罰近1.3億元

▲根據勞保局資料顯示,去年共計近7500家僱主未如實申報勞、就保因而被裁罰。(圖/記者李毓康攝)

記者餘弦妙/臺北報導

暑假即將到來,許多學生會利用暑假期間打工,勞保局提醒,暑期打工雖僅是短暫兼職,僱主仍應於暑期工讀生到職當日爲其申報參加勞、就保並提繳勞工退休金。根據勞保局資料顯示,去年共計近7500家僱主未如實申報勞、就保因而被裁罰。

勞保局指出,投保單位在暑期工讀生到職當日申報其參加勞、就保及提繳勞工退休金時,只需按其每月實際工資總額如實填報,勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」的規定自動歸入適當等級。

勞保局納保組長黃錦儀表示,僱主在投保時必須在加保申報表上註明「部分工時」,否則勞保局系統將會以全職工時記入,屆時在勞退的提繳部分就會以全職的基本工資2萬3800元來計算需提繳6%勞退金,因此提醒僱主一定要以實際薪資總額來提報且標註部分工時。

根據勞保局108年統計資料顯示,去年全年共計有4450件勞、就保未加保裁案件,共開罰4396萬元。勞、就保未覈實加保裁罰案件共有3104件、8518.5萬元。另外,根據勞動部職安署去年工讀生勞動條件專案檢查結果發現,檢查家次1092家中,有308家違反勞基法,所佔比率28.2%,其中以「未有例假7休1」違反比率最高。

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