假簡化、真減人？醫院評鑑刪人力 9大醫事團體齊反彈
▲假簡化、真減人？醫院評鑑刪人力，9大醫事團體齊反彈。（圖／記者嚴雲岑攝，下同）
醫療改革基金會今（23）日聯合9大醫事專業團體召開記者會，抗議新政府上任後推動的醫院評鑑改革將現行必要的「醫師人力項目」如護病比、藥師人力等全面刪除，未來就算人力不夠也能通過評鑑，批評此項作爲事「假簡化、真減人」，拿全民的就醫安全及醫護過勞當賭注。
醫改會董事長劉淑瓊指出，衛福部長林奏延上任後就積極找專家研議簡化醫院評鑑項目，原本外界寄與厚望，期盼能刪除繁瑣的紙本作業，沒想到最後端出的版本卻讓人大傻眼，不僅文書作業沒簡化幾項，反而將原本列爲評鑑必要的「人力項目」取消，改由醫院自行按季上網公佈，不列入評鑑成績。
劉淑瓊說，醫事人力是在經過多年爭取，才納入評鑑的必要項目，但新版的評鑑卻把它改爲「只監測不評鑑」的送分題，方便僱主減少醫院人力，不多前搶救血汗醫院的努力付東流，甚至連健保投入的212億經費也打水漂。
上午記者會中，藥師、護理師、物理治療、醫是檢驗、醫療放射、語言治療、聽力語言、麻醉護理、護理產業工業等9團體紛紛出席表達訴求。
中華民國藥師公會全國聯合會理事長古博仁表示，臺灣的用藥量是美國的3~4倍，但藥師人力卻只有美國的1/8至1/17，若以美國每10萬人中就有6千人因藥害死亡的數據來看，臺灣的藥師人力遠遠不夠。
中華民國醫事檢驗公會秘書長彭柏硯也表示，目前全臺共有6988位持有執照的醫檢師，但以現行醫院設置標準來看，只需要2000爲救符合需求，造成許多畢業生畢業即失業。爲了因應現在檢驗項目日新月異，他建議未來應每50牀就配置2位醫檢師，也要以門診「檢驗單」考量人力。
中華民國醫事放射師公會全國聯合會秘書長杜俊元也表示，在他於醫院服務的17年來，每年電腦斷層掃描的人數約增加6%，且服務對象以門、急診居多，但現行醫院評鑑卻將放射師人數以急性病牀計算，完全不符合業務標準，今年雖然曾向醫事司提出建議，認爲醫學中心門診量達800人，應再增加一名放射師，但未被採納。
醫改會表示，目前醫院人力標準都還沒提升到國際公認最起碼的安全底線，就直接從評鑑必要項目拿掉，想光靠要求各醫院每季公開上網公佈人力數據，根本是政府失職。且光以藥師、護理師爲例，最多每年就可讓醫院經營者省下89億、224億的人事成本，不禁讓人質疑這個大張旗鼓的「評鑑改革」，究竟是爲誰而做？
對於醫改會質疑，衛福部醫事司長石崇良迴應，會將醫事人力與醫院評鑑脫鉤，是因爲外界批評某些數醫院在人力數據上造假，在評鑑當天才把人力調過來，造成評鑑失真。未來計劃把醫事人力與健保給付連動，以地區醫院、區域醫院、醫學中心爲單位，按季公開資訊與排名，名次人數偏低者，會馬上進行勞檢，透過罰款的約束力來維持人力平衡，也會影響到醫院評鑑的成績。