黃映溓／國民黨改革 此其時也！
文／黃映溓
2016總統、立委大選，國民黨慘敗，分析敗選關鍵因素，包括：1.傳統選戰式微2.首投族崛起3.選民自主性分裂投票4.3C產品普及主導選情5.負面文宣不受青睞6.主打兩岸經濟建設牌失靈無效7.派閥政治走入歷史8.報紙廣播傳統媒體影響力退燒9.世代交替傳承接班10.國民黨人才斷層
2014年底九合一和2016年總統、立委大選，國民黨丟盔卸甲，兩度慘敗，媒體形容，這是繼1949年國民黨丟掉整個神洲大陸敗逃來臺後，再度遭逢到最慘烈的重挫。
國民黨曾經在臺灣長期執政，締造經濟奇蹟，引領檯灣躋身亞洲四小龍之列，兩千年政黨輪替，國民黨首度失去政權，2008年重返執政，短短几年光景，國民黨離心離德，施政背棄民意，誠所謂：「成也國民黨，敗也國民黨」，展望未來，國民黨必須勵精圖治，徹頭徹尾變異革新，揮別敗選陰霾，迎向嶄新的未來。
政黨存在的意義在於達到執政的目的，國民黨屬性殊異，長期以來以黨領政，黨國不分，時至今日，國民黨說穿了，頂多就是一個內政部登記有案的人民團體而已，國民黨並非是公務體系，應該定位爲一部選舉機器，國民黨黨工的心態務必重新調整，因應現階段社會大幅度的變革，符合社會觀感和人民期待。
▲國民黨須徹底改變，才能符合社會觀感和人民期待。（圖／記者周宸亙攝）
盱衡國際情勢，民主化浪潮衝擊，解嚴後臺灣的民主洪流，沛然莫之能御，國民黨始終無法建構由下至上的民主化意見傳達，始終是由上至下的父權式號令貫徹，保守封建的國民黨，因循苟且，墨守成規，如何因應瞬息萬變的時代潮流所趨？支持者恨鐵不成鋼，親痛仇快！
百年老店的國民黨正如同是一桶陳舊的大醬缸，永遠都是老人老面孔，暮氣沉沉，舉步維艱，人才晉用始終講究黨內排序、輩份、倫理，欠缺系統性培育計劃，新人難以出頭，權力接班面臨嚴重的斷層危機。國民黨必須老店新開，浴火鳳凰，展翅翱翔，如果不能與時俱進，以新思維開創新格局，終將被時代淘汰，走入歷史灰燼。
國民黨要策勵未來，必須重新定位是一個戰鬥團隊，黨工角色亟待調整，朝向志工化用心經營基層，地方縣市黨部主委應該開放由黨員直選，儘早培養接班人才，積極爭取新生代認同，必須要與時俱進，傾聽人民的心聲。
預料2月1日新國會開議後，「政黨不當取得財產處理條例」法制化箭在弦上，清算國民黨不當黨產勢將形成全民共識及國會箭靶。國民黨黨產爭議是歷史必然，追討黨產行動符合社會公平正義原則，然而始終蒙上一層朝野惡鬥的色彩。
爲避免黨產爭議每在選舉時淪爲政敵刻意挑撥的議題，國民黨理應大刀闊斧，開誠佈公，力行改革，讓黨產透明化，以利全民監督，唯有徹底解決黨產爭議，國民黨才能早日洗脫污名，揮別陰霾，昂首闊步，重新出發。
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●作者黃映溓，媒體工作者，本文爲讀者投書，以上言論不代表本報立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net