低薪問題嚴重 新光人壽「夢想啓動營」提升學生競爭力
▲新光人壽爲了培育專業人才，與多所技職院校合作舉辦「夢想啓動營」，針對金融相關科系的學生進行產學實習課程。(採訪撰稿／記者李彥慧；攝影剪輯／記者謝婷婷)
▲「夢想啓動營」針對金融相關科系的學生進行產學實習課程，透過學習保險專業、專題座談等，藉由活動鼓勵學生了解自我，認識職涯發展！（圖／記者謝婷婷攝，下同）
低薪問題在臺灣延續多年，許多社會新鮮人的薪水僅22K，甚至更低，因此紛紛選擇到較高薪的國外工作，根據人力銀行統計顯示，越南、菲律賓及新加坡是對臺釋出職缺數最多的東協國家，頻頻向臺灣才招手，工作2、3年的年輕人可月領新臺幣8萬元，吸引許多年輕人前往。而根據統計，臺灣1999年時，年輕族羣(20至24歲)失業率僅6.83%，2009年一度攀升至14.67%，到現在年輕人的失業問題並沒有明顯改善，顯示這不僅是低薪問題，還是產業結構造成的影響。
有鑑於此，許多企業都希望爲年輕人培養更多專業能力，在企業中爭取到更理想的薪資待遇，像是新光人壽就特地開放實習機會，舉辦「夢想啓動營」，針對金融保險相關科系的學生進行產學實習課程，透過學習保險專業、專題座談、溝通學分等，邀請知名講者前來分享等多元課程，讓學生能實際參與金融保險工作，進而輔導考照、加強金融理財，並鼓勵學生了解自我，認識職涯發展！
實習期間新光人壽會提供實習的獎助學金，有專人主動關懷學員學習成效，透過學生定期的實習日誌、期中問卷，瞭解學生實習心得。而學生實習地點包括新光人壽各地區的服務中心、研修教室、業務單位行銷體驗、總公司及關係企業參訪等，透過內、外勤不同領域的經驗，增進學生對保險金融經營實務運作之瞭解。
而在實習成果發表會這天，看到來自全國北中南各地的大學生，個個發揮年輕創意，化身爲新光人壽業務員演出小劇場，將自身拜訪客戶和與新光保戶溝通的過程，透過戲劇方式在大家面前展現出來，精彩有趣超級吸睛！
▲來自全國北中南各地技職院校的學生髮揮年輕創意，化身爲新光人壽業務員演出多元小劇場，精彩有趣超級吸睛！
參與實習的莊同學表示，這次設定的專題競賽主題爲擁抱新光保戶，因爲她覺得保險是人與人之間的緣份，因此利用擁抱的方式促進交流；另一位林同學則表示雖然一開始跟大家沒有很熟，但透過課程與其他學校的學生培養出好感情，她也提到學校教的都偏向理論，參與實習可以瞭解到與客戶之間會產生的保險商品、保戶服務等實務問題，還有職場禮儀、應對進退技巧等，收穫很多，讓她開心的說，在未來想要進入保險業！
▲新光人壽歡迎年輕人加入，要讓應屆畢業生提前適應職場環境，提升就業競爭力，創造學校、學子、企業三贏未來！
一同前來見證實習成果的高雄第一科大金融系教授王友珊談到，透過新光人壽的實習課程，感受到學生對於金融保險實務運作有深刻體驗，多元的實習課程安排增強學生的自信，與家人的互動上也更加緊密，而新光人壽外務企劃部專案協理許宏華表示，夢想啓動營的目地就是要讓學生在就業之前，瞭解整個就業市場概況、對個人的職涯規劃預作準備，而學生是國家未來的棟樑，新光人壽非常歡迎年輕人加入，讓整個業務團隊更具有活力，要讓學生提前適應職場環境，提升學生就業競爭力，創造學校、學子、企業三贏未來！