薪水低就叫競爭力？想創造就業、不能怕失業！
文／黃鬱棋
「怕輸，就不會贏！」許多民衆都聽過這麼一句話。前陣子新加坡副總理才以臺灣爲例，警惕自己人「不要像臺灣一樣發生人才流失的現象」。人才流失，就會造成國際競爭力下降；公司企業賺不到錢，民衆就無法加薪；一旦薪資水準比通貨膨脹還糟糕，又怎麼吸引得到人才呢？這是一個糟糕的惡性循環。
臺灣長久以來都有一個問題，不管是藍、綠執政都存在的普遍問題：臺灣人怕競爭。許多人擔心一旦開放大陸人民來臺工作，臺灣人工作都被搶光了，不就通通喝西北風？事實上，這是一個有問題的推論。而政府也選擇「鎖國政策」，讓人民活在「自以爲很安全、其實正逐步邁向落後」的現況當中，溫水煮青蛙。
秤秤你的荷包，還剩幾兩重？一張千元鈔票，還能稱爲大鈔嗎？通貨膨脹讓物價飛漲，油價更一次漲3塊錢，讓人不想知道也不行。但是你知道嗎，扣掉部分經濟環境超差的國家，臺灣物價在全世界已經算是「數一數二的低」了！在這種情況下感受到物價飛漲，是非常危險的事情。今天日本人感受到物價變貴了，至少出國旅行普遍不必擔憂錢的問題。臺灣人呢？在臺灣很難過，出國更難活。
這與臺灣不願意完全開放競爭也有關係。真正有爲的政府不該「逃避競爭」，反而應該「想辦法制造競爭」！加入WTO，簽訂ECFA，許多人都害怕臺灣的產業受到衝擊而萎縮、造成民衆失業。開放大陸人來臺工作也是一樣，擔憂大陸人一來臺灣，就搶走臺灣人的工作，造成本地人失業問題更加嚴重。
開放大陸人來臺工作，真的會搶走臺灣人飯碗？
這是可能的！但是事情總是有一體兩面；當老闆能夠用更少的錢獲得更大利潤，臺灣的競爭力就會提升，並且創造更多新的工作機會。只要資方不刻意隱藏獲益，願意反饋給員工、促進經濟繁榮，臺灣整體薪資纔可能提升。政府不能爲了降低失業率數字，就犧牲掉一切可能增加競爭力的機會，死守固有的機會，害怕改變。
更何況，臺灣人真的如此不堪嗎？大陸人一來，彷彿通通都能找到很棒的就業機會，臺灣人通通都只能拍拍屁股走人似的。如果臺灣人真的如此沒有國際競爭力，根本不必大陸人進來，自己就可以準備滅國了。如果開放大陸人進來後能夠刺激競爭，那有何不可？如果進來的是有能力的人才那更好，借他人之力壯自己之勢；如果進來的人沒有水平，我們又有什麼好擔心的？只要你有能力，薪水從來就不是問題。
陸生都想來臺？想太多了！
陸生在臺灣也面對一連串的限制，除了前幾大有名學校外，許多大學已經發現「陸生招收根本跟預期中的不一樣」。有位上海交大到臺讀書的大陸朋友跟我說：「來臺灣進修，其實吸引我的不是學歷，而是這裡的生活方式。」大陸現在正在起飛，求職環境甚至薪資環境並不會比臺灣差；臺灣要擔心的，其實根本不是「大陸人會不會搶我工作」的問題，而是「憑什麼認爲他們會想來」？
作者黃鬱棋，年輕的老屁股，ETtoday新聞雲社羣編輯，代號KK。本文言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多參與，投稿請寄editor@ettoday.net