低薪逼走人？6成新鮮人想到海外工作 最中意中國大陸
臺灣低薪問題嚴重，最新調查顯示，今年畢業的受訪新鮮人中，有超過6成有意赴海外工作，原因除了拓展國際視野外，就是因爲「國內薪資環境低落」，其中新鮮人最中意海外工作的國家，中國大陸居冠、其次爲日本、美國。
根據1111人力銀行「新鮮人就業意向調查」，今年畢業新鮮人中，有高達6成3有意赴海外工作，其中包含26.1%屬意短期外派工作、25.9%欲從事海外正職工作，另11.1%則偏好打工渡假。
而赴海外工作的主要原因仍以「開拓國際視野／成爲國際人才（42.02%）」、「國內薪資環境低落（31.31%）」、「取得海外工作經驗／爲職涯加分（27.88%）」爲主。
▼新鮮人想往海外工作原因。（圖／1111人力銀行提供）
進一步詢問有意赴海外工作者的期待薪資，平均落在50,905元的水準，明顯高出新鮮人臺工作的平均期望薪資（32,265元）近6成。
《ETNEWS新聞雲》記者實際街訪民衆海外街訪意願，上班族陳先生表示，確實會因爲薪水的誘因到海外工作，「若是同樣的工作內容，臺灣的待遇比海外差一點點沒關係，但重點就是海外待遇明顯比臺灣高出很多。」所以若好的機會，會想往海外發展。
從事服務業工作的林小姐則說，海外職缺薪資若比臺灣高，不排斥到海外發展，除了拓展視野之外，努力一點，還可以賺一桶金回來。
1111人力銀行副總李大華分析，隨着產業全球化趨勢，越來越多企業走向國際市場，加上各國對境外人才的態度日趨開放，使得人才移動的版圖隨之擴張、海外工作不再遙不可及。
而新鮮人眼見國內薪資的侷限，對海外工作的接受度也日益增加，從海外期望薪資高出國內期望薪資近6成（5成8），不難看出，薪資成爲新鮮人赴外直接的誘因。
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