想去中國工作 22歲新鮮人：臺灣薪資漲太慢
▲許多社會新鮮人擔心自己淪爲窮忙族。（示意圖／記者林信男攝，與本文當事人無關）
大學畢業生即將跨入職場，面對「凍漲」的薪資水準，部分新鮮人打算去對岸發展。22歲、曾在北京某互聯網公司實習的楊同學直言，中國大陸待遇較好，「不想留在臺灣，薪資漲幅太慢了！」
根據勞動部統計，大學畢業生平均起薪僅2萬7,655元，不及16年前的2萬8,016元；由主計總處統計也可得知，2016年1至3月，實質經常性薪資平均爲3萬7,409元，低於1998年水準（3萬8,404元）。
《商業週刊》2016年5月公佈的「20-35歲臺灣年輕人海外工作意願大調查」顯示，有62.3%的年輕人打算出國工作；至於決定出國打拼的原因，89.2%受訪者表示，「臺灣薪水太低」；在被問到未來10年最有發展機會的國家時，36%的年輕人看好中國大陸。
個性積極的楊同學，很早就開始接觸職場，主修傳播科系的他，大二就爭取企業實習機會，大三那年，去北京當交換學生，並在當地某互聯網公司實習，「都試試看，想知道自己的興趣。」
「我爸是臺商，我跟着他去過深圳、廣州、上海。」強調自己對中國不陌生，對於當地薪資水準，楊同學也有一套看法，「有個親戚在臺積電工作，起新6萬多，穩穩做8年，年薪百萬不是問題，但中國大陸的中高階主管，待遇就優於臺積電了。」
無意在臺求職，楊同學說，臺灣的發展性、待遇，都不如對岸，去中國工作，第1年薪資很低，但第2年會跳很高，「（臺灣）薪資漲幅太慢了！沒有想留在臺灣，我想去上海。」
自信滿滿的楊同學，在企業實習時，也遇過挫折，「同事覺得你菜，你的意見不是意見，擔心遇到不信任自己的同事、主管，沒有舞臺表現。」不過楊同學說，在北京遇到很信任他的主管，「他還帶着我去媒體桌打招呼」，愉快的實習經驗，讓他更希望能去對岸工作。
假如在臺灣工作，楊同學認爲，自己的起薪，應該有28K。但打定主意去對岸發展的他強調，「臺灣步調慢、適合生活，可是我不想安逸，每個人追求的東西不一樣。」