轉戰房仲業　執行、應變、溝通「3力」是關鍵

▲看好房市發展，不少求職者有意進入房仲業一展長才。

記者林信男／臺北報導

年底轉職旺季來臨，看好房地產市場發展，不少求職者有意轉戰房仲業，大展業務長才。信義房屋人力資源部執行協理黃鬱仁建議，比起學歷，在應徵房仲工作時，若能展現個人在執行力、應變力、溝通力等「3力」表現，將更有機會雀屏中選。

黃鬱仁認爲，房地產經紀人的工作，不見得需要房仲相關經驗，進入門檻較低，面試時，學歷也不會是重點條件，不過面試官多半會想了解，應徵者在前一份工作中，面對不同專案時的執行力、應變力、溝通力等表現。

黃鬱仁表示，求職者在準備面試資料時，可針對執行、應變、溝通「3力」，提供相關案例或資料說明，突顯自己與他人的不同處，就有機會脫穎而出。

除上述「3力」之外，黃鬱仁指出，應徵房仲工作，不一定只有口條好的人，纔會被選上，求職者的事前準備也很重要，對公司的營運狀況、職缺內容、工作目標，都要有一定程度瞭解。

根據信義房屋觀察，近期有意轉職者，以電子科技業佔比最高，其次則爲金融保險業與餐飲服務業。