震虎精密科技榮獲國家人才發展獎
震虎精密科技榮獲國家人才發展獎，董事長李鴻武（左）和副總經理劉小玲（右）在頒獎會場合影。圖／黃俊榮
由勞動部主辦，代表人力資源領域至高榮耀獎項的「2020國家人才發展獎」，於12月9日舉行頒獎典禮。以成爲刀具市場中最卓越華人廠商爲願景的震虎精密科技公司，榮獲本屆中小企業類國家人才發展獎。該公司對人才培育十分重視，不論在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新性等面向皆表現優異，值得各界效法。
震虎精密科技成立於1998年，董事長李鴻武當時只靠着一部六軸工具磨牀，就開始接單生產，經過20餘年的發展，現已成爲國內鎢鋼刀具領導大廠。
公司營運規模逐年擴大，這讓李鴻武深切體認人才培育的重要性。他說，人才培育是公司根本的基石，建構多元學習的訓練課程，提升企業文化及企業競爭力，才能達成公司永續經營目標。所以震虎以「發掘人才、培育人才、珍惜人才，企業文化提升」爲教育訓練理念，將TTQS做爲訓練品質的方針，結合公司願景與經營理念，推動工程師團隊、實施多能工學習機制及制定生產處技術考階，讓員工技術能力提升，並持續推動精實改善，讓員工和公司一同成長。
震虎歷經六年持續改善人才發展策略，透過TTQS評覈制度，完善人才發展建構並促使企業文化提升，不僅獲得TTQS評覈兩次銅牌及一次銀牌肯定，在企業經營管理上也同樣成果豐碩，除了在2013年獲得臺中市績優中小企業金手獎外，也在2015年獲得第24屆國家磐石獎以及2016年100 MVP經理人。除此之外，在產品開發上更連續三年獲得臺灣精品獎，累計取得29項專利，在在都顯示，震虎的人才培育政策，爲永續經營打下紮實基礎。
「成爲刀具市場中最卓越的華人廠商，並協助企業使用高效刀具，走向高品質、創新產品」是震虎一直以來的願景。李鴻武認爲，唯有發展自有品牌，提升產品附加價值及研發能力，才能完成心中的目標。
李鴻武說，未來震虎將投入更多資源，加強人才訓練與培育，同時在產品研發上尋求更多創新，開發高效刀具，降低加工時間與成本，滿足綠色環保加工需求。