招生掛帥 彰化大慶商工支票給薪

位於彰化縣的私立大慶商工，傳出自109年5月開始，教職員工薪資給付，須達招生績效纔給現金，校方甚至更以支票作爲薪資給付方式。(李侑珊翻攝)

位於彰化縣的私立大慶商工，自2020年5月開始，教職員工薪水須達招生績效纔給現金，校方甚至以支票作爲薪資給付方式，全國私校產業工會（以下簡稱私校工會）近日行文教育部，要求督導期限改善。教育部國教署則表示，已請該校限期改善，如屆期未改善，將以罰鍰處置。

私校工會爆料 拖欠薪水

私校工會15日行文國教署，公文中提到，大慶商工自2020年5月起，除了輔導員、宿舍導師、教官、司機、守衛、新進人員、飛機科教師，及108年度招生績效達6人以上者，以現金給付薪水外，其餘教職員工均按前一年度招生績效，以1到3個月不等期票的支票給付，且該校自2021年1月後，薪資統一改以4個月票期支票給付，更拖欠教職員薪資4個多月，影響教職員生計。

校長也領支票 否認欠薪

大慶商工校長張焜生坦承，校內共有80多名教職員工，確實約3分之1、即20到30人以支票支薪，不過只有大約10多人反映無法接受如此給薪方式，且否認積欠薪水，強調以支票給薪，且有兌現，他的薪水也以支票領取。

對此，私校工會理事長尤榮輝認爲，少子化衝擊私立高職特別嚴重，尤其高職比普通高中需要更多經費來投資器材與設備，目前大部分私立高職財務收入已無法反映辦學成本，呼籲教育部正視問題嚴重性，檢討現行學費政策，並相對課責董事會，不能放任私立高職自生自滅，影響技職人才培育。

國教署促改善 逾期開罰

國教署則迴應指出，已於6月17日函請大慶商工說明，如該校確未依《教師待遇條例》第6條第1項規定，給付教師薪給，將依國教署辦理所轄各私立高中違法減欠教師薪資作業流程，函請該校限期改善；如屆期未改善，即依《教師待遇條例》第23條規定處以罰鍰。