有感加薪 公股銀行上看8％

響應政策，公股行庫明年同步加薪！除臺灣金控、土銀與輸出入銀行配合公務人員加薪3％，財政部次長蘇建榮昨指出，兆豐金控等六大公股金融事業已提出明年加薪規畫，平均加薪3％至6％，創投、證券等金融集團其他事業平均調升1％至5％。某家公庫銀行董座更透露，爲讓基層員工有感加薪，擬擴大基層調幅，不排除上看8％。

一位公股行庫員工聽到明年會加薪，直說希望加6％就是自己工作的銀行。但也有行庫員工私下表示，公股行庫薪水與民營差很大，只能自我安慰，民營銀行壓力大，在現職安穩度日就好。

蘇建榮表示，財長許虞哲之前參加公股金融事業研討會即指示行庫研議加薪，昨各行庫回報明年都有加薪計劃，且這波加薪特別要求公股行庫要讓基層有感。

華南金控董事長吳當傑說，爲吸引優秀人才加入，今年除平均調薪，還特別針對晉級員工加薪。明年會持續爲員工加薪，增幅約3％，視業績表現，可望進一步提升。

彰銀總經理施建安也表示，今年調薪約3.41％，明年可望超過這數字。他並透露，面對一銀、華銀加碼員工結婚、生育補貼，彰銀研擬給員工非一次性生育補助，每月發放，至於發多久、金額多少等還在研議。

一家行庫董座指出，目前考慮方向除不分職等給予一定金額加薪，如每位員工加1000元，甚至評估基層月薪加1200元、主管加800元，藉以拉大調幅差距，基層員工最高加薪幅度上看8％，平均增幅達6％，主管級薪資平均增幅則低於3％，但績優者可達3％。

董事會已通過明年加薪案的臺企銀主管說，明年平均加薪3％，八職等以下約2千名基層員工調薪約5％，部分員工整體增幅可逾6％。

金融總會呼籲，去年金融業產值達1.12兆元，對經濟成長率貢獻逾1成，且2016年金融及保險業的名目生產毛額連續三年成長，寫下自2008年金融海嘯以來新高，去年銀行業整體稅前盈餘逾3000億元，在在顯示金融業應有能力爲員工加薪。建請金融業從「普惠金融」角度出發，帶頭加薪，進而帶動整體經濟成長。