公股銀年終上看7個月 擬微幅調薪

年關將至，公股銀行今年獲利表現亮眼，前11月獲利交出漂亮的成績單，除了年底的年終獎金上看6、7個月之外，部分公股銀行也考慮調整員工薪資，調薪幅度甚至達到3％。此爲示意圖。（本報資料照片）

年關將至，公股銀行今年獲利表現亮眼，前11月獲利交出漂亮的成績單，除了年底的年終獎金上看6、7個月之外，部分公股銀行也考慮調整員工薪資，調薪幅度甚至達到3％。

據公股銀行主管透露，表現、考績良好的員工，都有加薪，預計調整幅度2.5％到3％，部分獲利年增幅度高的銀行，考慮全面微幅加薪，不過該項議案要等到明年董事會通過才能確認。

以各公股銀行今年前11月獲利來看，比起去年同期幾乎都有雙位數成長，公股銀員工將領到豐厚獎金。公股銀行的年終獎金結構是固定獎金與考績獎金，若業績超越預算目標，會分發超盈餘獎金，隔年還有一筆員工酬勞。

兆豐金今年獲利最爲亮眼的兩大子公司，分別爲兆豐銀前11月稅後純益217.77億元，年增近3成，預估年終獎金高達6個月；此外，票券子公司累計獲利達27.30億元，每股稅後純益2.08元，今年的年終獎金上看7、8個月。

第一銀行今年前11月稅後純益190.97億元，年增13.8％，年終也將相當豐厚，可望拿到7個月。今年前11月稅後純益達156.52億元、年成長13％的華銀也樂觀看待年終，預估有6個月以上，且華銀員工表現良好，基層員工自然加薪可達到3％。

彰銀與臺企銀今年獲利成績飆升，年終也都有機會達到6個月。合庫銀今年僅較去年微幅成長，不過合庫金董事長雷仲達表示，將會努力達成預算目標，員工的年終獎金起碼要拿到4.6個月。