好薪情！一銀年終逾7個月 加薪幅度上看7％

第一銀行舉辦124週年行慶員工登山健行活動，董事長邱月琴也公佈明年獎金、加薪的好消息，並期許再創佳績。（ 圖／第一銀行提供）

第一銀行歡慶124週年行慶並舉辦「員工登山健行活動」，11月11日在全臺12區同日展開，合計逾8,000人共同參與；第一銀行董事長邱月琴也宣佈，明年發放的年終獎金（總獎酬月數）可望逾7個月，且規劃全面加薪4％，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上看7％，優於市場水準。

在臺北場的健行活動，邱月琴、一銀總經理李嘉祥，還有第一金控總經理陳芬蘭都親臨現場，跟員工一起同樂。今年以來獲利表現亮眼的一銀，截至10月底稅前盈餘已突破235億元，爲與同仁共享努力打拼的成果，邱月琴也公佈關於明年獎金、加薪的好消息，並期許再創佳績。

邱月琴同時鼓勵同仁於日常公務外，多多關心留意自己的健康狀況，讓身心狀態獲得平衡，在工作上更加勝任愉快。而今年登山健行活動特別以一銀ESG（環境、社會、公司治理）年度歌曲「E起動起來」展開暖身，全場參與者隨着節奏伸展，開啓熱鬧序幕。

本次臺北場活動還增設親子互動遊戲攤位，闖關完成可獲得小粉獅相關周邊商品；此外，邱月琴更準備200個祝福紅包送給小朋友們，孩子們領取紅包後手足舞蹈的模樣，爲活動增添不少親子互動的樂趣。

後半段舉辦的摸彩在歡呼聲中逐一開出，邱月琴及李嘉祥更是大方加碼6萬元現金紅包，合計超過120個獎項讓參與同仁歡欣鼓舞，現場充滿刺激與歡樂的氛圍。

爲落實員工關懷及凝聚同仁向心力，一銀今年已經陸續舉辦員工桌球、羽毛球、壘球、高爾夫球等球賽，以及員工歌唱大賽等活動；更用心規劃「拒當泡芙人」減重比賽，並辦理員工諮商服務等，全方位關懷員工身心健康。

一銀響應國家婚育政策，除提供各項優於法令假別及生育津貼，第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，生雙胞胎一次最高可以領30萬元，另有提供「結婚津貼3萬元」、「孕期交通津貼1萬元」，讓懷孕同仁於妊娠後期享有計程車費用補助，藉由舒適的交通工具降低通勤風險。

對於進行人工生育療程的女性同仁，一銀在今年提供了公股銀首創的「人工好孕假」，每年度可享有2日且支給全薪，也可以按小時彈性請假來符合同仁實際需求，此假別的命名除了體恤女性同仁在孕育新生命過程中的辛勞，更代表了對同仁的支持與祝福。

一銀長期以來積極落實ESG，建構友善家庭環境，推動幸福職場及員工照護，未來將持續打造活力、幸福、快樂的工作環境，成爲一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。