公股銀明年加薪 估2~4%

第一銀行規劃12月董事會將討論,預計將是全面加薪,幅度爲4%;臺灣企銀規劃明年除每年辦理考績晉薪及升遷晉薪外,將調薪4%的方案送董事會通過後實施;彰化銀行、華南銀行皆是每年4月調薪,預計明年纔開始評估;合庫金控已承諾會規劃調薪,幅度目前尚在評估。

華銀主管指出,基於照顧基層員工,明年調薪幅度將視今年全行整體營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定,預計明年4月1日起實施。

公股銀主管說,每年加薪主要是回饋員工,加薪後也會再訂立更高目標,希望讓銀行整體的業績持續穩健成長。

以今年的加薪幅度來看,華銀加薪是4月1日起實施,平均加薪幅度3%,加薪的最低幅度及最高幅度區間0.26%~8.14%。華銀主管指出,爲積極提供員工具市場競爭力的薪酬,今年平均調幅3%,績效優異員工最高調幅更可達8.14%。

臺企銀今年加薪平均幅度是以去年度考覈後晉級、無級可晉調薪幅度及辦理升等調幅預估,合計約2.97%,另員工持股信託制度類加薪約1.42%,合計平均加薪幅度約4.39%;彰銀今年平均幅度2%多,主要考量年度盈餘、市場行情、物價指數及金融同業調薪水準,整體評估與分析後辦理。

一銀今年度辦理升等晉級調薪,平均幅度約2.3%~2.5%。其中,最高幅度21%,爲6等3級升7等1級,升等晉級調薪皆溯自今年1月1日起生效。

臺銀與土銀方面,由於並未民營化,根據規定,除固定因年資及考覈升制度加薪之外的調薪爲兩年評估一次,由於兩家銀行在今年度皆已加薪,要等2025年度纔會再次加薪。