用性騷擾製造「娛樂效果」已過時！22團體聯合聲明呼籲修法
▲雞排妹（鄭家純）性騷擾事件引發社會討論，婦女團體發出聯合聲明。（圖／記者李毓康攝）
雞排妹（鄭家純）近期控訴在尾牙被性騷擾，風波持續延燒，而今（9）日「婦女新知基金會」聯合全臺共22個團體連署，聲明「不應再以性騷擾藝人制造娛樂效果」，並呼籲修法，同時也期望媒體勿傳播與強化性騷擾迷思，避免二度傷害。
「婦女新知基金會」串連22個民間團體，發出聯合聲明，提到「影視娛樂產業不應再以性騷擾藝人制造娛樂效果，應建立產業自律機制、反性騷擾工作規範與申訴處理機制」；此外「應修法新增性騷擾事件當事人可向法院聲請保全證據之規定，並強化非典型就業之僱主責任規範」。並呼籲媒體「對於性騷擾事件之報導應與時俱進，勿傳播與強化性騷擾迷思，避免二度傷害」。
團體進一步說明，以鄭家純的事件爲例，被指發生性騷擾事件的場合，雖是鄭的工作場合，本可適用《性別工作平等法》，並課責僱主，改善職場性別平等環境，並預防類似事件再次發生，但因影視娛樂產業工作者通常無一定僱主，或採勞務外包方式，採《性別工作平等法》申訴管道的困難度較高，目前法制下恐只能適用《性騷擾防治法》。
而影視娛樂產業工作人員多數屬非典型就業，且需高度倚賴人際網路來得到工作機會，難以透過課責僱主建立長期穩定的職場環境與制度，偏偏影視娛樂產業性騷擾事件時有所聞，近期連續爆發的案件正說明現象的嚴重性，而表演人員性／性化的身體往往是工作一部分，配合所謂「節目效果」或「舞臺效果」進行演出，仍被視爲表演人員的「專業素養」。
▲雞排妹（鄭家純）控訴遭性騷擾事件引發社會討論。（圖／翻攝自YouTube／ETtoday星光雲/官方平臺）
對此，婦女新知提出嚴正呼籲，影視娛樂產業不該再將所謂「節目效果」或「舞臺效果」，建立在性騷擾或貶損物化藝人與非典型性別者之上。過去許多人習慣以騷擾、貶損女性藝人或剛出道的年輕藝人，來炒熱氣氛的秀場文化，在性別平等意識與身體自主權普遍爲年輕世代接受的情況下，已越來越沒有「娛樂效果」，反而令人感到噁心、尷尬。
而娛樂專業完全可以在不羞辱、貶低任何人的情況下，爲衆人帶來熱絡、歡笑、放鬆的氛圍，演藝圈應停止再採用損人尊嚴、不合時宜的表演娛樂大衆。 團體建議，影視娛樂產業應參考國外案例，建立業界自律機制、反性騷擾的工作規範與申訴處理機制，創造友善職場環境。「這不是要求影視娛樂工作道德重整，完全不能開跟性有關的玩笑，而是要求影視娛樂產業建立性別友善的職場文化」。
在申訴方面，由於不少輿論指責鄭家純不提告或利用正式申訴管道，婦女新知依據多年倡議性騷擾防治的經驗指出，性騷擾事件當事人運用何種管道因應性騷擾事件，有諸多考量，不一定會採司法訴訟或行政申訴。實務上，性騷擾受害人可能會因爲自己沒有資源或勝算進行司法訴訟，或判斷周遭輿論環境不支持，採取公開管道的代價太大，或擔心受到二度傷害，專業協助皆以尊重個案當事人意願爲主。
類似鄭案的非典型就業情況，若採行政申訴管道，有可能遭遇相關證據都在對造當事人手上，而證人皆是對方公司受僱者的情況，導致難以舉證，這也是目前性騷擾事件難以還原真相的原因之一，協會建議，修正性騷擾相關法規，新增性騷擾事件當事人可向法院聲請保全證據之規定，此種規定有利於真相的釐清，也可鼓勵被害人申訴；同時亦應修法檢討非典型就業之僱主責任相關規範，勿再出現法制漏洞，使當事人能有更多資源來依法尋求權利救濟。
▲婦女新知協會提到，即使受害者公開指控，輿論也會先對指控者進行各種動機與行爲的檢查。（圖／記者李毓康攝） 此外，婦女新知指出，性騷擾事件之所以發生，很多都與受害者穿着、言行與場合無關。性騷擾事件所共通的背景，往往是雙方權力關係不平等，加害者擁有較高的地位定位情境，或是定義何爲合宜的行爲，甚至認爲即便自己做出不尊重或傷害他人的舉動，也不會付出任何代價。
即使受害者公開指控，輿論也會先對指控者進行各種動機與行爲的檢查，站在加害人這一邊，質疑指控者言行的合理性。面對可能的污名化與壓力，性騷擾受害者依據本身有的資源與個性，有不同的方式迴應，本就是性騷擾事件的常態。簡單地說，「能以受害者後續反應判斷事件是否爲真」的想法，就是一種性騷擾迷思。
協會表示，許多媒體報導反覆出現性騷擾迷思，不但再次傷害曾有性騷擾受害經驗的人，更強化噤聲效果，阻礙身體自主權實踐。呼籲真相必須釐清，但不該以各種性騷擾迷思凌遲申訴人，期盼媒體在處理類似事件時，對影劇界普遍存在的性騷擾問題，以及其間的性別與權力關係有更高的敏感度。
聯合聲明發起團體：婦女新知基金會
連署團體：臺灣婦女團體全國聯合會、臺灣女性學學會、勵馨社會福利事業基金會、臺灣防暴聯盟、數位女力聯盟、靖娟兒童安全文教基金會、現代婦女基金會、臺灣性別平等教育協會、臺灣女性影像學會、臺灣障礙女性平權連線、高雄市彩色頁女性願景協會、臺南市女性權益促進會、臺南市性別平等促進會、臺灣媒體觀察教育基金會、媒體改造學社、臺灣教育人員產業總工會、臺灣人權促進會、臺北市紀錄片從業人員職業工會、臺灣少年權益與福利促進聯盟、臺灣青年民主協會、白絲帶關懷協會…持續連署中。（發起及連署團體共22個）
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