性平三法修法將施行 婦團籲做個案研議 釐清性騷擾樣態

現代婦女基金會也推出顧問服務，並因應事業單位打造防騷防治講座，協助完善調查機制。（林良齊攝）

民進黨去年爆發性騷擾吃案後，引發社會各界重視，立法院因而修正性平三法，並在今年3月8日施行，除了加重罰鍰、場所負擔人及僱主責任外，也修正部分性騷擾樣態，對此，現代婦女基金會董事王如玄就說，到目前爲止還是有很多疑點，政府應給第一線承辦人員知悉並釐清，並召開個案研討後公告周知，讓各界有所遵循。

修正的性別平等工作法強化僱主防治職場性騷擾責任、加重罰鍰，幷包括申訴管道、性騷擾防治教育訓練、補救措施等，而性騷擾防治防則加重公共場所負責人，如應防治性騷擾行爲、性騷擾防治訓練，並在知悉事件採取有效糾正及補救措施。且性工法裁罰針對未盡防治義務的僱主最高裁罰金額加重至100萬元、場所負責人未盡防治義務也加重至20萬元。

王如玄說，過去性別平等工作法、性別平等教育法及性騷擾防治的競合讓事業單位、受害者及承辦員警不知要適用哪條法規，原本希望修法後能夠釐清，但至今仍有很多疑點，如性騷擾防治法提及在公共場所遭不特定人士性騷擾適用，但並未解釋何爲不特定人士，且至今勞動部及衛福部看法不一致，讓第一線人員執法有困難，政府應訂出清楚指標讓各界有所遵循。

現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩說，去年8月起與臺北市政府合作推出「臺北市性騷擾防治服務專線」，其中多數民衆諮詢「法令適用與申訴程序」，但也有約1／3民衆表示「職場公司不當處理」，如要求私下和解、調職被害者等。

且去年爆發Me Too運動後，更多事業單位也對性騷擾防治有疑義，因此現代婦女基金會也推出顧問服務，並因應事業單位打造防騷防治講座，協助完善調查機制。

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