溢發獎金5年後 新北市醫向離職醫師追討

生活中心綜合報導

一位前新北市立聯合醫院外科醫師指控,在該醫院服務6年,每年都會被院方追討獎勵金,沒想到上個月離職沒幾天後,又寄來催繳公文,要回5、6年前溢發的獎金,從數萬元到50萬不等,讓他忍不住大嘆,「難怪醫院留不住人」。

新北市立醫院有三重與板橋院區兩個院區,目前人力短缺約33%,以急診室醫生最爲嚴重,連內、外和骨科醫師也得下去輪班。除此之外,護理師也面臨同樣情形小夜護士每人要照顧15位病患醫護人員都大喊吃不消,離職率很高。

媒體報導,一位剛離職的醫生指出,院方每到年底獎勵金就會打折,會計部溢發獎勵金也年年上演,先前就是被追討6年的舊帳,覺得太誇張纔會離開市醫,幾天後馬上寄來5年前溢領的28萬元催繳通知書,若沒繳回就強制執行。另外,更有離職護理人員被追至南投。

對此,市醫解釋,獎勵金是醫院把盈餘8成提撥給醫師,2成給護理師,雖然對他們很抱歉,但也是不得已的。新北市衛生局副局長金富迴應,已把會計人員移送考績會議處,日後會加以檢討。

事實上,該醫院板橋院區不久前才被民衆投訴,車禍受傷到板醫求診,卻發現沒有外科醫師,只得急忙轉院。類似的情形也發生在三重院區,該區竟只有一位外科醫師苦守,人手嚴重不足,痛批「不如關門算了」。

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