蕭瑟寡人／薪水比不上阿根廷 想吸引外國菁英只是白日夢
▲如果是在自己國家有競爭力的人，根本不會沒事跑到臺灣來教英語或是當獵人頭。（圖／達志／示意圖）
●蕭瑟寡人／《費德智庫》共同創辦人暨專欄作家。沒事看書充飢、有閒寫文聊聊時事。現專注於教育科技、社會企業、科技創業與創業輔導。
最近幾年，臺北街頭的外國人越來越多，而且很多很明顯不是來觀光的。身邊有些長輩朋友看到這情況就很得意地說：「你看，現在臺灣多好，外國人都搶着來。」講這話的同時，臺灣已被認爲是將來全世界人才缺口最嚴重的國家，實在格外諷刺。
當然，同時有心人士會不斷地炒作甚麼「創業家簽證」、「放寬外國人來臺工作簽證」等議題；但事實上，這些作法不但不會改變現狀，反而會讓臺灣的就業現狀雪上加霜。
外國人有3種 他們最容易被低估卻最有能力
敝人不喜歡一竿子打翻一船人，但是因爲在臺灣認識的外籍人士不下百人，案例重複率太高了，就一些臺灣人對「外國人在臺灣幹嘛」的誤解，實在有必要釐清。
首先，臺灣有一批外國人，是臺灣邦交國和過去的邦交國送來的學生。由於臺灣邦交國多爲拉丁美洲、非洲、加勒比海和西太平洋小國，這些來臺灣唸書的學生通常來在比較沒認知的臺灣人眼裡，看來就是「黑人」、「老墨」、「老印」或是「瑪麗亞」（當然，這些都是相當不禮貌的稱呼）。事實上，這些學生幾乎都是他們國家最菁英、或是最富有家庭的學生；其實臺灣最有能力的外國人就是這羣人。
在此之外，臺灣還有一些國際學校的老師，很多都是高知識份子。但是這些通常年紀比較大，也比較少每天在路上或是餐館、酒吧流蕩。這些老師通常以美國、加拿大、澳洲人居多，而且很多都是白人。
接着，在臺灣人的刻板印象中，大家都知道有很多外國人是跑來教英語、英文的。而這刻板印象實際上一點也沒錯，有很多在路上走動的外國年輕人，其實都是靠教英語維生，而且有部分還是在臺灣學中文的外國學生在外兼差。
講到這就是第一個重點了：臺灣不少的英語補習班都聘僱非法外籍教師。非法聘僱就罷了，真正的問題在於這些英語補習班的師資選擇標準。
這些在補習班任教的英語教師，敝人10幾年來在臺灣認識到的，幾乎全部都沒有相關學歷（如第二外國語教育、英語教育、英語文學等）、自己甚至連大學都沒念完、在臺灣之前沒有教學經驗。最糟糕的是，有一大堆教師的母語根本不是英語。
臺灣這樣一個年輕人高等教育普及率超過7成的國家，你很難想像，這種人才竟然可以被聘來教小孩英語。而且還是在臺灣家長動輒花數千、數萬元的私人補習班任教。原因沒有別的：單純的種族歧視。
敝人就有朋友本身是在美國土生土長的ABC，而且還是英語文學系學士畢業，這樣的人在臺灣學中文時到英語補習班應徵，竟然被打槍。原因是補習班不想僱用黃皮膚的老師，轉頭竟然聘僱了一位口音濃厚的法國白人當老師。最誇張的是，這些英語教師的薪水竟然是臺灣老師的3倍！
講到這邊，有點像是在講廢話，但是回到那些炒作什麼開放更多外籍人才來臺的議題上，我們不妨來想想：這種就業環境，到底是給外國人和臺灣人什麼樣的訊息？
對於外國人而言，你可以試想：一位連教的語言都不是自己母語、也沒有教學經驗的外國人，如果今天在自己國家根本不可能找得到教職，但是遠在他鄉臺灣，竟然還能遇上正向歧視，光靠膚色就錄取了。以現在臺北的生活水準來說，一名外國籍老師，每個月薪水即使只有7萬、8萬，生活品質都遠優於多數臺灣上班族。
反觀，你今天若是臺灣人，在國外念過教育系，回國竟然還會被臺灣自己的僱主歧視，真材實料但是薪水只有非法外籍老師的1／3，請問你作何感想？
補充一個重點：這些外籍英語教師偷領的薪水還不用繳稅喔！
薪水低 吸引外籍菁英是白日夢
除了補習班，臺灣另一個外籍白人最多、種族歧視一樣嚴重的職業，就是──獵人頭（headhunter）。
敝人曾經聽過，臺灣僱主在公司內毫不諱言地直說：「公司裡英語溜的白人薪水高，是因爲靠他們去拉業務比較能夠吸引其他臺灣公司（或人）注意。」說穿了，就是臺灣人崇洋媚外的心態作祟，只要看到一位白人上門，就馬上感覺這家公司「很靠譜」、「很國際化」。
而這些獵人頭公司，清一色都是在把臺灣人送去中國、香港、新加坡等地工作。而且不用多說，在這些獵人頭公司工作的外國人，雖然跟臺灣人同樣是合法員工，卻莫名其妙薪水都比臺灣人多個5成以上，甚至可翻數倍。
講到這邊，許多人喜歡拋兩顆球：
第一、既然臺灣外國人（白人）薪水高，我們自然可以請到先進國家的人才。
第二、透過這些機制，或許我們還可以吸引開發中國家的菁英來臺灣就業。
而這兩種說法，其實都是在做白日夢。
針對第一點，臺灣外國人（白人）的薪水高，實際上只是相對於臺灣人高，相對於這些外國人的國家一點也不高。以剛剛提到過的美國、加拿大、澳洲、法國來講，這些國家的平均年收入都在3萬到5萬美元之間，換算成臺幣也是年薪90萬到150萬。西班牙來臺灣的也很多，而西班牙的平均年收入也有2萬7千美元。
而且這還是全國平均，如果在都市內更不一樣，以舊金山市、紐約市、倫敦市爲例，平均年薪都在6萬美元以上，也就是超過180萬新臺幣。臺北市雖然物價比這些城市便宜，但事實上這些城市的物價也只貴1倍到2倍之間。
在臺北被捧上天的外國人，薪水可能是將近百萬或是100多萬臺幣，但是若在他們國家，被捧上天的人才年薪恐怕都是300萬、400萬臺幣起跳。經過購買力調整後也不難看出：如果是在自己國家有競爭力的人，根本不會沒事跑到臺灣來教英語或是當獵人頭。
而以上還沒有討論到一個現象：有沒有人發現臺灣出現的外國白人中，西班牙人的比例越來越高？原因很簡單。因爲西班牙的經濟蕭條，失業率將近15%，青年失業率更高達3成。其實不光是臺灣，在世界各地都可以明顯發現，西班牙人出走的比例明顯提高了。
自己人歧視自己人
臺灣國內莫名其妙的「白人優越主義」，對於很多自己國家經濟蕭條的外國人來說，根本就是極樂世界。而針對第二點，想吸引開發中國家的菁英，其實不用贅述，臺灣人本身都還沒有克服對開發中國家人種和文化的歧視。
再順帶一提，泰國曼谷、印尼雅加達的白領人才薪水已經快要追上臺北；而拉丁美洲的智利、阿根廷、烏拉圭等國的白領薪資水準其實早就超越臺灣了。臺灣的薪資根本構不成誘因。
講到這邊，其實結論很簡單：臺灣還有很多政治口水戰一直圍繞在聘僱更多外籍白領，事實上政客該解決的根本不是這些。
能否請政客們先關注一下外國人在臺灣打黑工的情況？
能否請政客們關注一下臺灣職場中明顯的種族歧視問題？
世界上真的沒幾個國家會這樣搞，自己人在國內還可以公然歧視自己人。自己國內的一流人才拚命出走、外國的三流人才搶着來臺灣揩油，請問就業哪有可能會改進？
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