吳若權:暖流崛起 兩性平權效應

暖男海嘯威力驚人,身爲「暖男」代表兩性專家吳若權認爲,過去男性給別人的刻板印象,都是冷漠、不善於表達情感的,如今大家開始會期待男性比較溫和、柔軟的那一面,這是大勢所趨,也是多年下來,平權口號及兩性教育的深植人心

從「大仁哥」開始,暖男成爲新寵,吳若權認爲,從整個社會背景來看,因爲女性角色愈來愈優秀跟傑出,男性體會到這趨勢,也會開始慢慢調整自己,要對女生好一點,所以學着讓自己能體貼一點,這樣子在生活上、兩性上都會比較和諧一點。

加上近年來日劇韓劇臺灣偶像劇收視族羣以女性爲主,爲了討好女性觀衆,甚至是輕熟女、熟女的喜歡,吳若權認爲,把男性角色設計得比較體貼,甚至是「男閨蜜」的角色,透過這樣安排抓住女性目光,也讓所以大家對在男性體貼、溫柔的一面比較有期待。

不只在與人相處上,暖男在工作職場更是魅力難檔,兼具細膩、耐心的好好先生,在服務業尤其吃香,包括醫院護士、空服員專櫃人員等,到處都可看到暖男笑容可掬的身影

1111人力銀行公共事務部專案經理林賢雅表示,傳統職場的性別界限向來壁壘分明,好比軍人、保全、搬運工等特別需要體力的工作,過去認爲就是要男生才能勝任;至於南丁格爾空中小姐專櫃小姐等工作,光看名稱就知道是「男性止步」,但如今早已被打破。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠也說,隨着職場職務樣態及需求的改變,具有陽光、正向、關懷、體貼等人格特質的「暖男」,在傳統女性一枝獨秀的服務業,確實擁有比過去更多的機會

這股「暖流」近年更有向外擴散跡象國泰人壽教育訓練部經理範千惠就說,暖男會觀察、會關心人,「你一定會希望你的業務員是個暖男,幫你打點好你所有的事情」,不少具有暖男特質的業務員,對客戶的服務比女性更周到,難怪業績直直衝。