衛福部下通牒「限期1個月」　長庚醫院承諾改革董事會

▲林口長庚急診外觀。（圖／資料照／記者嚴雲岑攝）

記者嚴雲岑／臺北報導

衛福部20日公佈長庚醫療財團法人調查報告，提出4大應改進項目，並限期在1個月內改善，否則不排除每次開董事會時，都派人到場指導。對此，長庚醫院今（22）日發佈新聞稿，表示對報告虛心檢討，已成立革新小組，推動董事會改革，並針對衛福部提出的醫院盈餘利用一事做出迴應。

長庚醫院表示，已推動董事會相關改革，檢討修訂董事會與醫院決策委員會組織與職權，並草擬修訂董事會與決策委員會組織規程與職權，後續將並同此次調查報告結論，提交董事會討論。此外，也會配合調整董事會成員，推薦社會賢達爲法人董事候選人。

針對衛福部調查報告指出，醫療財團法人董事會淪爲「家族會議」一事，長庚醫院迴應，本法人代表請辭臺塑關係企業董事職務，所持有上市公司股份不行使董監事選舉投票權，本法人持有之股票，75%系來自創辦人王永慶先生與王永在先生捐贈股票及其每年配發之股票股利，其餘則以現金股利於證券市場買入，持有臺塑企業等績優上市公司股票，僅爲了獲得穩定的股息與股利，以確保醫院永續的財務健全。

▲長庚醫院董事長王瑞慧。（圖／記者葉佳華攝）

近年本法人先進醫療設備添購更新、尖端醫療園區擴建以及土城醫院BOT等鉅額投資，都是仰賴歷年累積的股利所得支應，使得醫療得以持續發展提升。

最後，長庚醫院也就衛福部提出「醫院盈餘應用於增補人力、改善員工薪資福利，積極投入醫療與社會工益指導」等做出迴應，表示儘管多年來醫院經營環境日益艱困，本法人爲照顧員工，每年以3%的幅度爲員工加薪，更積極推行快樂職場與員工健康促進活動，讓員工在快樂氛圍中服務病人。在公益推動方面，長庚也設立了公益委員會，延聘社會賢達共同參與，擴大推展社會公益事業。