醫院董事太多「國王人馬」 醫改會：長庚離職潮恐再現
記者嚴雲岑／臺北報導
爲平息長庚急診離職潮，昨日傳出王瑞慧開除被指控爲幕後黑手的決策委員會主委李石增。對此，醫改會表示，主導醫院決策的董事多由董事長指派，易形成一人之下、萬人之上的「吾皇萬歲」局面，長庚雖傳出撤換主委，但難保未來類似事件不再發生，最好的辦法就是加速通過《醫療法》修法，改善決策者獨斷的問題。
醫改會副執行長朱顯光提到，每個醫院的董事會人力配置約9~15人，目前很多醫院都是由董事長親自指派，造成少數人可獨攬大權，形成一人之下萬人之上的局面，其他董事會成員都淪爲橡皮圖章，無法發揮制衡與監督的功能。
《醫療法》的修法目的，除了要免除萬年董事長外，也要讓董事會不要都是「國王的人馬」。朱顯光提到，最理想的情況是董事會裡公益監察人與基層員工並存，後者須由票選或公會推舉，並佔有一定席次，如此就不會淪爲高層獨大的局面。
不過，朱顯光表示，立院上個會期僅通過董事會設置公益監察人，萬年董事長、員工應占多少席次等都沒有共識，因此保留做朝野協商，最快9月纔有望通過審查。