退休前狂加班撈退俸？ 臺電被爆增國庫2800萬支出
臺電連年虧損，員工最多竟可領3.65個月年終，引起外界譁然。民進黨立委李應元31日更指出，該企業70名屆退人員在退休前半年，平均月加班時數竟達22.7小時，明顯比全體員工超出1倍，每人還因此多領40萬退休金，不但比22K年輕人年薪多，也讓國庫暴增2800萬支出。
據瞭解，李應元指出，主計總處明訂，國營事業「屆齡退休及專案裁減奉準退休與資遣人員，其離退6個月前，非確有必要，不得申請加班。」且在調閱中油、臺糖、臺水等企業屆退員工加班資料，卻只有臺電有發加班費，其他的幾乎都用補休或禁止屆退員工加班來處理。
李應元進一步談到，這些國營事業員工幾乎都是採勞退舊制，依照《勞基法》規定，退休金是以退休前半年的平均月薪資爲基數，包含加班費在內。他推估，以臺電員工平均薪資7萬1000元、加班22小時9000元加班費，以及年資超過30年來算，退休金將就增約40萬元。
對此，臺電發言人李鴻洲表示，快退休就不用值班嗎？因爲他們人力也缺乏，不加班的話，整個電廠的運作會造成一些缺口，但這這種人畢竟也是少數。他還強調，會盡量不要讓屆退員工來加班，非必要就會讓他們補休。
另外，臺電人力資源處長李玉村還解釋，由於水力、火力、核能電廠及超高壓變電需24小時輪班，臺電和其他國營事業性質不一樣，絕對沒有要透過超時加班，來增加退休金。