快訊／《蘋果日報》解僱333人「沒提前通報」 北市將罰最高50萬元
▲《蘋果日報》宣佈將在5月18日停刊，專注網路新聞服務。（圖／資料照）
臺灣《蘋果日報》14日宣佈紙本報紙將走入歷史，並預計5月底解僱勞工332人、6月底1人，共333人，但臺北市勞動局18日表示，因爲臺灣《蘋果日報》沒有在60天前通報勞動局和工會，已違反大量解僱勞工保護法第4條，將有10萬元以上50萬元以下裁處。
臺北市勞動局18日指出，已收到臺灣《蘋果日報》提報的大量解僱計劃書，預定在5月底解僱勞工332人、6月底1人，然而臺灣《蘋果日報》未於60日前通報勞動局及通知工會，已違反《大量解僱勞工保護法》第4條，將有10萬元以上50萬元以下裁處。
北市勞動局長陳信瑜表示，高度關注此件媒體大量解僱及裁員一事，隨着經濟型態的改變，企業工會與資方應爲夥伴關係，共創企業經營與成長，因此資方應邀集企業工會召開大量解僱自主協商會議，共同研商及維護勞工權益。
陳信瑜要求，資方應釋出善意，儘速於10日內自主協商，盡最大能力提供優於勞基法的資遣條件，並取得工會同意，勞動局也將持續隨時注意雙方協商日期與事件發展。
北市勞動局指出，倘若資方置之不理，工會可以提出強制協商訴求，而勞動局則會盡快處理，同時提醒資方，在協商過程不可以輕易、任意將經預告解僱勞工調職或解僱，否則亦有10萬元以上50萬元以下裁處。